인사초보
- 임금·급여고용·노동Q. 보상휴가 퇴직금 산입여부가 궁금합니다.안녕하세요.당사는 시간외근로 임금을 보상휴가로 지급하고 있습니다.이 경우, 보상휴가 미사용분에 대해 퇴직월에 정산을 해주는데요.보상휴가 미사용분은 퇴직금에 반영이 되나요?예를 들어 26년 6월 보상휴가 1개 발생26년 7월 퇴사 시 보상휴가 1개 수당정산이 경우 퇴직금에 보상휴가 수당이 들어가야 하는지 궁금합니다.그리고 해당 건은 지급항목이 좀 헷갈리는 부분이 있는데요.정산연차수당, 시간외근로수당 둘 중 어느 곳에 더 가까운가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 인센티브 퇴직금 포함여부 문의드립니다.해당 금액이 퇴직금 포함되는지 문의드립니다.웹툰 회사에서 a작가(회사 소속 근로자)에게 급여와 별개로작품에 대한 수익정산을 분기별로 하고 있습니다.작품 순이익이 발생한 경우, n%를 인센티브로 지급하며근로계약서에도 해당 내용이 기재되어 있고지급 시기는 매 분기의 익월로 정해져 있습니다.다만, 작품 순이익이 발생하지 않으면 지급을 하지 않을 수도 있는 인센티브이고해당 보수에 대해 지급여부, 지급기준, 지급대상은 대표의 전적인 경영상 판단 하에 결정되는 것이라는 문구도 계약서에 기재되어 있습니다.이 경우 해당 인센티브는 퇴직금에 포함되나요?사실상 매분기 정산되어 나가고 있기는 합니다...
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 월세액 계산 관련 문의(과세기간 내 이사한 경우)안녕하세요.연말정산 월세액 일할계산 관련 문의 드립니다.과세기간 중 이사를 하여 2개의 거주지에 대해 월세액을 신청하는 인원이 있습니다.[계약서 상 임차기간 및 월세]1. 2024.01.11 ~ 2025.01.10, 월 65만원2. 2025.01.09 ~ 2026.01.09, 월 65만원그러나 1번 거주지에서 임차기간을 다 채우지 않고 이사를 하여1번 실 거주기간은 2024.01.11 ~ 2025.01.08입니다.이 경우 월세액계산이 궁금한데요.공식적인 월세액 계산식은임차기간 중 지급할 월세액 합 / 계약기간 일수 * 과세기간 임차일수로 알고 있습니다.1번 거주지에 대해 아래 내용을 확인해 주시면 감사하겠습니다.1. 임차기간 중 지급할 월세액 합 = 650,000원 * 12개월 = 7,800,000원이 맞는지 여부2. 계약기간 일수는 실거주기간 일수로 봐야 하는지 여부3. 과세기간 임차일수는 2025.01.01~2025.01.08인 8일로 봐야 하는지 여부추가로 위와 같은 복잡한 산식이 아니라 아래와 같은 방법으로 일할계산 해도 되는지요.1번 거주지 1월 월세액 = 650,000원/31일(1월 총 일수)*8일(실거주기간)2번 거주지 1월 월세액 = 650,000원/31일(1월 총 일수)*23일그리고 계약기간을 다 채우지 않고 이사 하더라도 계약된 월 임차액을 전액 납부한 경우에는납부액과 상관 없이 계산해야 하는지요
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간 시용기간 등 관련사항 문의.안녕하세요.수습기간과 시용기간에 대한 정의가 필요할 것 같아 질문 올립니다.현재 저희 회사는 직원이 입사할 시 3개월간은 계약직 근로계약서를 작성합니다.(감액없음)이후 업무역량, 조직적응 등 평가를 통해 문제가 없으면 기간의 정함이 없는 정규직 근로계약서를 작성합니다.이 경우 '수습'이라기 보다는 '시용'이 맞는 것 같은데요.그래서 취업규칙이나 근로계약서에 나와있는 '수습'이라는 단어 대신 '시용'이라는 단어로 교체하고,임금 감액이 가능하다는 내용 등을 삭제할 예정입니다.이 상황에서 문의할 내용은 아래와 같습니다.1. 시용인 경우에 입사 후 3개월간 계약직 근로계약서를 작성해도 문제가 없을까요?2. 시용이라는 단어가 추후 전환불가 등 분쟁 발생이 되었을 때 수습보단 폭넓게 인정될 수 있을까요?3. 사실상 대부분의 회사가 수습기간이라 명시하지만 실무적으로는 3개월간 시용 후 평가 같은데...굳이 고칠 필요가 있을까요?
- 연말정산세금·세무Q. 더존 위하고 급여자료 입력 시, 2022년도 귀속 건보료 정산분 관련 문의안녕하세요.전임자가...2022년도 귀속 건보 보수총액을 미신고하여금월 공단에서 정산고지 예정입니다.원래는 매년 4월에 정산되는 건보료를더존 급여자료 입력 시, '건강보험 연말정산' / '장기요양 연말정산'이라는 공제항목을 만들어금액을 입력했었고 이 금액은 자동으로 '연말정산근로소득원천징수영수증'에 반영이 되었는데요.2022년도분은...2025년 12월 급여자료 입력 시 기입하지 않는게 맞을 것 같아서요.이게 맞는지 궁금해서 문의글을 작성합니다.
- 약 복용약·영양제Q. 음주 후 항생제 등 복용하려면 얼마나 지나야 하는지안녕하세요.어제 저녁 7시~9시 사이에 먹으면 안 되지만 불가피한 사유로 음주를 조금 하게 되었는데요.11/22(토)부터 피지낭종으로 아래와 같은 약을 먹고 있습니다.로나펜정메디크라정후라시닐정무코바정음주로 인해 어제 저녁, 오늘 아침에는 약을 복용하지 않았습니다.혹시 언제부터 다시 복용 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 지급을 퇴사일 이전에 해도 되는지안녕하세요.11/30 퇴직 예정자가 있는데요.급여지급일인 11/25에 급여 및 퇴직금을 지급하려고 합니다.이 경우 퇴직 전이기에 문제가 될 수 있을까요?물론 퇴직금 산정은 퇴직일인 11/30까지로 산정할 예정입니다.사직서에도 모든 임금채권과 관련된 사항은 11/25에 지급하며 이에 동의한다는 문구를 넣으면 될지요.
- 연말정산세금·세무Q. 중소기업 청년 소득세 감면 최초 취업일안녕하세요.중소기업 청년 소득세 감면 최초 취업일 관련 문의드립니다.근로자가 첫 회사 취업은 2020년에 했고2025년 11월 저희 회사에 이직했습니다.이전까지는 소득세감면 신청을 받은 이력이 없는데저희 회사에서 입사일 기준으로 소득세감면을 신청할 수 있는지요.
- 임금·급여고용·노동Q. 휴직자 휴직 종료 후 퇴직 시 퇴직금 산정관련 문의안녕하세요.A라는 근로자가 7/3~11/30까지 휴직 후 11/30 퇴사 예정입니다.단, 특이사항이 있는데요.당사는 1일~말일까지의 급여를 해당월 25일에 지급하고 있습니다.(EX. 7/1~7/31 근무분을 7/25 지급)휴직 시 7/1~7/2 근무분 급여를 지급 후 무급휴직을 진행했고 4대보험 유예 및 중지 신청을 진행했습니다.그러나 A와 논의하여 4대보험 중지를 10월 말 기준으로 해지하고11월분 급여를 지급하며, 지급 시 9월분과 10월분을 소급해서 주기로 했습니다.이 경우 퇴직금 산정 시 3개월분의 급여는 어떤 기준으로 해야 할까요?휴직기간도 근속기간에 포함되는 것은 알고 있으나이 경우 3개월분의 급여는 9월 10월 11월 급여로 해야하는지...문의드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 노사협의회 30인 미만으로 인원 감소 시 운영지속여부안녕하세요.저희 회사는 2024년 5월경부터 30인 미만으로 인원이 감소했고앞으로도 꽤 오랜기간 30인 이상으로 늘어날 것 같지는 않은데요.이 경우1. 노사협의회를 지속운영하지 않아도 되는지2. 근로자위원이나 사용자위원이 퇴사하더라도 새로 선출하지 않아도 되는지궁금합니다.