기운찬큰고래107
- 임금·급여고용·노동Q. 상실코드 12번 실업급여에 대해 문의드립니다!회사측에서 이직확인서에 상실코드12번으로 해줄경우 회사에 피해가 있나요? 최저임금미달로 말씀드렸더니 자기네한테 피해있을까부터 걱정하네요..
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금미달 실업급여 문의드립니다최저임금미달인 사실도 알았고회사에는 이번달말까지 다닌다고 했으며, 최저임금미달에 대한 실업급여 여부에 대해서 물어본 상태입니다. 최저임금미달에 대해 인정을 하지않고 안해주면 어떻게 해야하나요? 고용노동부에 가서 미달인걸 인증하면 가능할까요ㅠㅠ?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금미달 및 실업급여 관련 문의드립니다근로 계약서근로 시간 : 월~금 9:00~18:30 (휴게시간 12~13시)휴게시간을 제외한 8시간 30분을 일했는데21년도 8월에 입사하여 3개월 수습기간이였습니다.21년 8월~12월 : 190만원 (식대 10만원 포함금액)22년 1월~8월 : 200만원 (식대 10만원 포함금액)23년 9월~23년 11월 : 210만원 (식대 10만원 포함금액)23년 12월 이후 부터는 18시에 퇴근중입니다.제가 알기론 8시간에 대한 최저보단 더 받지만8시간 30분에 대한 최저로 생각했을 땐 미달이라고 생각하여이번 퇴사 얘기를 하면서 최저임금미달이니 실업급여를받을 수 있도록 이직확인서랑 상실신고서를 회사에 요청했지만자기들은 최저에 맞게 준거라고 말하는데 이게 맞나요?Q1. 최저임금미달이 맞는지 확인 부탁드립니다.Q2. 소액이라도 최저임금미달 일 때, 실업급여 가능 여부 알고싶습니다.Q3. 상실코드 12번으로 받아야하는데 회사측에서 최저임금미달에 대한 것을 인정하지않는다면 어떤 방식으로 실업급여를 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금미달 실업급여 신청시 필요서류최저임금위반인걸 알았는데 실업급여 신청시 필요서류가 어떤게 있나요?- 급여통장내역, 급여명세서, 근로계약서-이직확인서, 상실신고서, 사실확인서=> 상실코드는 12번등인지 확인부탁드립니다
- 기타 노무상담고용·노동Q. 삼성생명 퇴직연금 dc형에대해서 문의드립니다!퇴직금을 삼성생명 퇴직연금 dc형으로 받고있습니다곧 퇴사 예정이며 2년 7개월정도 다녔는데 삼성생명 퇴직연금 화면에서 조회한 금액을 다 받는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금법 위반 및 실업급여에 대해 문의드립니다. (퇴직사유)안녕하세요. 최저임금법 위반으로 퇴사를 하려고하는데퇴사하고 노동청에 신고 한 후 실업급여까지 가능한지도 알아보려고하는데퇴사할때 사직서에 어떤 식으로 작성해야 나중에 최저임금법 위반에 대한 실업급여를 받을 때 불이익이 없을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금 위반으로 실업급여 관련해서 문의드립니다.최저임금위반으로 자료를 만들었습니다.근로계약서, 급여명세서, 급여받은 통장내역을 정리해뒀는데,퇴사시 회사에 최저임금위반으로 실업급여를 요청해보려고합니다.실업급여를 받고싶은데 만약 회사측에서 안된다, 못받은 급여만 지급하겠다 한다면 그래야하나요?합의로 쉽게 해주지않을것같아 퇴사 후 신고를 하려했는데 어떤 방식으로 진행해야할지 고민입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금위반 신고에 대해 문의드립니다 !!일단 제가 받고있던 월급이 최저임금 위반이라는 것을 알게됐는데퇴사 후 신고를 하려고 하는데 정말 회사가 너무하게도 월급을 받았을때 최저임금보다 5천원~만원 사이로 적게주어 최저임금 미달이라 신고해도 얼마 못받는거 같은데, 신고하고 못받은 돈을 돌려받았다면회사에는 아무 처벌이 없는건가요? 이 경우로 자진퇴사지만 실업급여는 못받을까요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 삼성생명 퇴직연금에 대해 문의드립니다.가입제도는 DC입니다.21년 10월부터 24년 5월까지 직장을 다닌 후 퇴사를 한다했을 때,저 기간동안 퇴직 연금을 받았다는 가정하에2년치에 퇴직금을 받게되나요? 아니면 2년 이후에 받았던 금액(약 7개월)도 받을 수 있는건가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 회사내 녹음으로 인해 해고될 수도 있나요?윗 상사가 몰래 녹음기를 설치해두고 직원들끼리 회사욕 한것을 알았을때 그 사유로 인해 직원들이 해고될수도 있나요???????