도토리국수
- 임금·급여고용·노동Q. 단기 알바 주휴수당으로 질문을 드려요안녕하세요.본론만 빠르게 이야기를 드리자면,4/9 수요일부터 4/15 화요일 7일간 하루 8시간 근무로 일급 100,000원 단기 알바를 합니다.총 4월 2주차, 3주차 이렇게 일하는데 이런데도 주휴수당을 받을 수 있을까요?3.3% 공제를 한다고 하는데 주휴수당을 받으면 얼마를 받을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 단기 아르바이트 주휴수당 얼마를 받을까요?안녕하세요2/17~3/2 까지 단기 알바 근무를 하기로 했습니다.평일 6시간, 주말 7시간을 하기로 했는데요.이러하면 주휴수당을 몇 번 받을 수 있고, 얼마를 받을 수 있을까요?근무 첫째 주와 둘째 주 둘 다 주휴수당을 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 단기 아르바이트 주휴수당 질문을 드려요안녕하세요.제가 10월 30일부터 11월 11일까지 총 9일을 근무했습니다.은행 근무여서 평일만 근무했고요.일급 80,000원입니다.근무시간은 08:30~17:30 으로 점심시간 제외하면 8시간 근무를 했습니다.이러한데 주휴수당은 11/4~11/8 근무날에만 발생이 되어서 주휴수당 하나만 받는 거죠?
- 명예훼손·모욕법률Q. 이런 리뷰는 명예훼손으로 신고가 될까요?안녕하세요최근에 네이버 예약을 통해서 리뷰를 남겼습니다.스마트폰 데이터 복구를 맡았는데요, 결과적으로 실패를 했습니다.이를 기반으로 사실적인 리뷰 + 사람들이 잘 보고 데이터 복구 가게를 선택했으면 좋겠다는 마음으로 이렇게 작성했습니다.---스마트폰 데이터 복구를 맡겼는데요, 결과적으로 실패했습니다.사실 실패할 수는 있지만 이후 다른 곳에서 복구 작업을 받으려니 아예 작업을 할 수도 없게 만들어두셨습니다.결국 데이터 복구는 할 수 없어서 폐기했지만 여러모로 아쉬움이 많았습니다.---이렇게 작성했는데가게 쪽에서 명예훼손 뭐 이런 걸로 절 신고하거나 그럴 가능성이 있을까요?
- 기타 의료상담의료상담Q. 매일 술을 계속 마시면 어떻게 되나요?저는 아니고 50대 아버지가 매일 같이 술을 마십니다.제목처럼 술을 매일 마시면 어떻게 되는지 궁금해서 써봅니다.술은 그때마다 마시는 게 다릅니다.1. 소주 1병(패트 혹은 유리)2. 소맥3. 맥걸리 한 병+ 야밤에 술 마시기(이건 랜덤이라 안 마실 때도 있음)기준은 모르는데 월요일은 소주, 화요일은 막걸리 이런 식으로 번갈아가면서 마십니다.제가 끝까지 지켜본 거라 음주량이 비슷하거나 그 이상일 겁니다.아무튼 이러한데 이렇게 계속 마시면 어떻게 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 단기 아르바이트 주휴수당 관련으로 질문합니다예로 근무기간이9/2~9/6 7시간 근무로 총 5일을 해서 1주일에 35시간 단기알바를 한다고 치면요15시간이 넘어가는데 주휴수당 지급을 받을 수 있나요?아니면 돈을 지급하는 사람 마음인가요?
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 합의금 산정이 어떻게 될까요?안녕하세요. 저는 5/7 사무직으로 출근했습니다.첫 출근이었기에 그때는 8시간 내내 교육만 들었습니다.근무에 대해서 배우고, 그 다음날 실전에 들어가는 일만 남았죠.그런데 경영팀장이 저한테 여기 회사에 맞지 않는다, 내일 안 나오면 된다 이런 식으로 해고 통보를 했습니다.제가 실전 근무에 투입했는데 못했으면 몰라도 교육만 들었는데 해고를 당했고 억울한 나머지 부당해고 구제신청을 한 상태입니다.우선 기다리고 있는 상황인데요.저는 원직복귀가 아닌 금전보상으로 신청했습니다.될지, 안 될지는 잘 모르는 상황입니다만 이번 일을 담당하는 조사관님이 적당히 합의를 보자는 식으로 나올 때는 어떻게 할지 궁금합니다.저 또한 어디 출석하는 것보다 적당히 합의금만 받고 구제신청을 끝낼 의사가 있습니다.하지만 이 합의금은 얼마를 받을 수 있고, 기준이 궁금합니다.혹시 예시와 함께 알려주실 분 계실까요?금전보상 및 합의금과는 별개로 8시간 근무한 급여도 받아야 하는데 이것과 금전보상 및 합의금은 별개일까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 부당해고 구제신청 금전보상에 대해서 질문합니다.안녕하세요.저는 5/7 사무직으로 출근했습니다.첫 출근이었기에 그때는 8시간 내내 교육만 들었습니다.근무에 대해서 배우고, 그 다음날 실전에 들어가는 일만 남았죠.그런데 경영팀장이 저한테 여기 회사에 맞지 않는다, 내일 안 나오면 된다 이런 식으로 해고 통보를 했습니다.제가 실전 근무에 투입했는데 못했으면 몰라도교육만 들었는데 해고를 당했고 억울한 나머지 부당해고 구제신청을 한 상태입니다.우선 기다리고 있는 상황인데요.저는 원직복귀가 아닌 금전보상으로 신청했습니다.될지, 안 될지는 잘 모르는 상황입니다만만약 금전보상 명령이 떨어진다면 제가 받을 수 있는 금전보상은 얼마나 될까요?금전보상과는 별개로 8시간 근무한 급여도 받아야 하는데 이것과 금전보상은 별개일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 첫 출근 퇴사 급여 얼마나 나오는지 알고 싶습니다.첫 출근 퇴사 하루치 급여 계산 도와주세요.연봉 2650으로 면접때 얘기를 나눴고,일이 맞지 않아 말씀드리고 퇴사하려고 합니다하루 8시간 근무를 했는데이럴경우 대략 얼마 받을 수 있을까요?세금 떼고요.
- 해고·징계고용·노동Q. 노동청, 노동위원회(정부24) 구제신청 어디서 해야 하나요?최근 면접을 봤고 합격까지 해서 출근을 준비했지만갑작스러운 채용 취소로 인하여 구제신청을 하려고 합니다.여기서 구제신청을노동청이냐, 노동워윈회(정부24)이냐 이렇게 두 곳에서 신청할 수가 있더라고요.아무튼 결과가 어떻게 나올지는 모르겠지만 우선 신청을 해보려고 하는데요.제가 원하는 건 원직복직이 아닌 금전보상입니다.그도 그럴 것이 원직복직을 하더라도 그 회사가 저를 곱게 볼리가 없다고 생각하거든요.아무튼 노동청, 노동워윈회(정부24) 구제신청 둘의 차이점이 무엇인가요?