까불지마라
- 휴일·휴가고용·노동Q. 건설기계조종사면허인 3톤미만지게차 안전교육실시참여시 유급무급확인제가 회사에서 지게차 운전을 하고있습니다. 건설기계조종사 면허인 3톤미만지게차 안전교육이수늘 올해 연말까지 받아야되는데 교육은 온라인,대면교육 두가지가 있는데 회사에서 온라인 교육을 받으라고 합니다. 전 온라인보다 대면교육을 받고 싶은데 그렇게되면 회사에서는 무급 처리한다고 하는데 맞는건가요?
- 생활꿀팁생활Q. TV수신료 무조건 납부해야 되나요?TV수신료는 전기료 납부할때 같이 나오다가 지금은 분리해서 청구되던데 이건 무조건 내야 하는건가요? 요즘은 인터넷TV로 별도 요금납부해서 보는데 수신료 나부 하는게 맞는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 신청시 이것도가능한가요?육아휴직 신청을 할려고 하는데 아들이 현재는 만8세가 안되서 가능 한데 두달뒤에 만8세가 넘습니다. 3개월 휴직신청하고 상황봐서 추가신청 할려고 하는데 그땐 만8세가 넘는데 신청이가능 한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 개인 연차사용시 증빙서류 제출 하는게 맞나요?회사에세 개인연차 사용하는데 계속 증빙자료를제출하라고 하는데 왜 제출해야되는지 궁금합니다. 이건 사생활 침해 아닌가요? 일이 있어서 연차쓰는데 증빙자료를 제출 해라. 이건좀아닌듯 하네요. 연차내용에따라 다르긴합니다만 병원이나 몸이안좋아서 연차사용시는 병원간 증명을해라 아프면 병원갔다와서 증빙자료제출하라 . 물론 개인사정 이라고 해서 연차계를 내면 제출을 하지 않습니다. 회사요구가 정당한가요?
- 근로계약고용·노동Q. 외주용역업체에서 용역인원사용시 불법인가요?회사에서 사람모집하기가 너무 힘들어서 인력공급업체에 부탁하여 부족한인원을 용역하고 있습니다. 그런데 이게 불법이 될수있다고 말을하던데 그런가요? 용역업체는 3개월 계약 까지는 괜찮다 라고하는데 불법이라면 회사에선 용역 인원을 사용 해서는 안되는게 맞는거 같은데..... 급여 같은경우는 한달 일해서 용역업체에 수수료 포함해서 지급하고 있습니다. 3개월뒤 정직원으로 채용할생각입니다.
- 회사 생활고민상담Q. 작업시간에 화장실사용 사유서 제출 정당한거요?회사는 한시간마다 10분간 휴게시간을 주어 집니다. 휴게시간도 유급으로 처리해줍니다. 좋은거 같습니다. 그런데 사람이 급하면 화장실 갈수 있는거 아닌가요? 다른사람들도 다가는데 제가갈때 관리자에게 걸려서 사유서 작성하라고 합니다. 화장실 사용을 10분정도 한거 같습니다. 그리고 이게 누적되면 인사고가 반영한다고 하는데 정당한건가요?
- 법인세세금·세무Q. 법인회사의 사찰기부금액은 한도가 있나요?법인회사에세 사찰에 기부를 할려고 합니다. 만약에 매출이 50 억이면 얼마정도가 적정한가요? 1억정도 기부해도 되는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴게시간외 화장실 사용에대해 회사에서 사유서 제출요구 합당한가요?회사에서 휴게시간을 1시간 작업후 10분간휴식을 하고있 습니다. 그리고 휴게시간은 유급입니다. 그런데 작업시간에 화장실 사용하는데 있어서 계속 재제를 하는데 급해서 갈수도 있는거 아닌가요? 그럴때마다 사유서를 제출 하라고 하는데 이걸 개인 인사평가에 적용 한다는데 이해가 안됩니다. 사유서 요청 정당한건지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 유아휴직에대한 증명을 제출해야 하나요?제가 회사에 육아휴직을 한지 두달이 되어갑니다. 아이가 7살인데 집에 아무도 없어서 제가 돌봐야 하는 상황인데... 회사에서 육아휴직은 받았는데 그거에대한 증명을 제출하라고 합니다. 이거 해야되나요? 증명안되면 결근처리된다고 하는데 어떻게 증명자료늘 제출 해야되나요? 난감합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 임원의 결근은 급여공제가 가능한가요?회사전무님이 개인사정으로 인해 몇일빼고 거진 출근을 안하셨는 급여공제는 어떻게 해야되나요? 한달 급여부분이 상당한급여인데 총급여액에 한달일수로 나눠서 출근한 만큼지급을 하나요? 궁금합니다.