늘씬한듀공294
- 구조조정고용·노동Q. 취업규칙과 인사규정 관련 문의드립니다취업규칙과 인사규정 관련 문의드립니다.취업규칙의 경우, 변경시 구성원의 동의와 신고를 해야 하는 것으로 알고 있습니다. 인사규정도 취업규칙과 동일하게 변경시 구성원의 동의를 받아야 하나요? 회사측에서 변경 후 공지를 해도 문제가 없는건지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자에게 화해합의금지급시 세금관련문제가 있나요?회사측은 근로자의 부당해고 구제신청으로인해 근로자와 화해조서를 작성하고 화해합의금으로 실수령액 기준 250만원을 지급하기로 하였습니다. 회사 입장에서 세금 관련된 문제가 있는지 궁금합니다.
- 법인세세금·세무Q. 법인의 대표이사가 사망하게되는경우 가수금과 퇴직급여충당부채에 대해 문의드립니다법인의 대표이사가 사망하게되는경우 가수금과 퇴직급여충당부채에애해 문의드립니다.회사를 경영하던 법인의 대표자가 사망하게 되는경우에법인의 장부상에 남아았던 퇴직급여충당부채 및 대표이사 가수금은어떻게 회계처리 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금위반사유와 관련해서 문의드립니다최저임금 위반시 3년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과되는 걸로 알고 있습니다.이 경우 한 사업장에서 직급에 따라 최저임금 위반 사례와 준수 사례가 혼재되어 있고 최저임금에 위반되는 인원이 다수인 경우위 처벌 규정도 인당 적용되는 건가요? 아니면 통합해서 사업장 별로 1건으로 위반이 되는 건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차촉진 방법 문의하고자 합니다.연차촉진 방법 문의하고자 합니다.휴가 사용계획서를 6개월 전에 받은 경우사용일을 지정하지 않고 연차를 공제해도 되는지휴가 사용계획서를 받았으나, 그 날 연차를 가지 않은 경우 노무수령거부 행위를 하지 않아도 되는지문의드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 고용노동부에 임금체불 진정서를 제출하는것과 관련해서 문의드립니다근로자가 재판상 청구나 승인을 하면소멸시효가 중단되는것으로 알고 있습니다이경우 소멸시효가 3년이 남아 있으면고용노동부에 임금체불 진정서를 제출하는것이 가능한가요?감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 파견직근로자의 법정필수교육은 어디서 해야하나요?저희 기관에는 파견직 근로자가 일부 근무하고 있습니다. 근로자의 경우 법정필수교육 등 교육을 저희 기관에서 시행을 해야 하는 건가요 아니면 원 소속 기관에서 해야 하는 지 문의 드립니다. 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 월만근연차일수계산과 관련해서 문의드립니다2019년에 병가로 인하여 출근율이 80%가 되지 못한다면 월만근연차를 부여해야 하는데, 월만근연차는 2020년의 만근월수를 기준으로 계산하나요?아니면 2019년 만근할 개월수 만큼 부여하는 것인가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차휴가일수에 대해 문의드립니다회계년도 단위로 계산한 연차휴가일수가 근로자에게 유리한 경우 회계년도 단위로 부여해 주는 것이 맞는지 아니면 입사일 기준으로 계산해서 휴가를 차감하는것이 맞는것인지 궁금합니다 감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사내규로 가산휴가지급을 제한할수 있는지 문의 드립니다.근로기준법삽에서는 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 한다고 나와있는데 회사내규로 가산휴가지급을 5일로 제한할수 있는지 문의 드립니다.즉, 총 휴가일수를 20일로 제한하면 법적으로 위배되는지 문의드립니다.