늘씬한듀공294
- 연말정산세금·세무Q. 중간배당,결산배당귀속시기 문의드립니다19년 법인결산시 결산배당이 있었고, 20년도에 중간배당이 있었습니다 그러면 결산배당, 중간배당 모두 귀속시기가 20년도가 되어서 배당소득지급명세서를 20년2월말일까지 제출하는게 맞는지 궁금합니다
- 양도소득세세금·세무Q. 거래처 착오로 계산서 수정시 가산세 문의드립니다면세법인사업자입니다당해년도에 8월달 매출이 발생한거에대해서 첨에는 A라는 거래처에 9/10일까지발행하고 전송했는데2월5일날 B라는 거래처에 수정발행해달라고 요청이 왔습니다이런경우 가산세대상이 되는지 알고싶습니다..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차촉진제 진행과 관련해서 문의드립니다작년말 및 올해 초 사무직군 대상으로 연차촉진제 설명회 진행 후 추후 절차(근로기준법 내) 에 의거 진행 예정입니다. 다만, 생산직군은 제외를 하였었습니다만 필요에 의해 같이 포함하여 진행하는 부분을 검토중입니다.질문은 현시점이라도 생산직군에 대해서 사전 설명회 후 진행하도 무방한지요 ( 과반수 노동조합이 있는 회사입니다. )
- 법인세세금·세무Q. 법인대주주 대여금관련해서 문의드립니다법인사업자입니다.주주인 타 법인이 a회사가 있습니다. 주식소유비율은 15%이내입니다.당사에서 a회사에 대여금이 있습니다.이런 경우 a회사의 대여금에 대하여 가지급금인정이자를 계상하여야 하는건지궁금합니다
- 양도소득세세금·세무Q. 임대료 미납시 부가세신고 문의드립니다임대료를 석달째 못받고 있는데보증금잔금도 계약서에 명시된 기일에 두달넘게 미납상태입니다계약서에 명시된 보증금잔금날짜기일이 두달전이지만 미납상태여서보증금잔금은 놔두고 들어온 보증금에 대해서만 석달치임대료를 빼고 간주임대료를 신고하면 되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 난임치료휴가와 관련해서 문의드립니다근로자가 1년 중 난임치료휴가를 3회 정도 신청했다고 가정하였을 시최초신청시 3일의 휴가를 이미 부여하였다면(연 3일을 충족하였으므로) 2,3회 신청시는 휴가를 부여하지 않아도 되는 것인지?아니면,연 3일이 건당 3일로 해석되어2,3회차 신청시에도 휴가 3일을 부여하여야 하는 것인지 상담부탁드립니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로기준법(휴일근로수당)에 관해 질의 드립니다.월~금 매일 8시간 근로토요일(약정휴일) 8시간 근로일요일(주휴일) 4시간 근로일요일 4시간 근로시,휴일근로수당을 100% 가산해야하는지요? 아니면1일 8시간 초과하지 않았으므로 휴일근로수당을 50%만 가산하면 되는지요?
- 해고·징계고용·노동Q. 대기발령과 근로자 보호관련해서 문의드립니다사용자가 근로자가 스스로 그만둘 것을 요구하는 해고 또는 권고사직처리가 있는데이 경우 각종 정부지원금을 받을 수 없어사직종용의 목적으로 대기발령 시키려고 하고 있습니다.목적은 대기발령 상태를 못 견뎌.. 자발적 퇴사를 유도하기 위함입니다.다만 인사규정에 대기발령의 사유는 아래와 같습니다.1. 부정행위 또는 불상사를 야기했을 경우2. 위의 관련된 자로 증거인멸의 우려가 있는 경우3. 신체, 정신상의 지상으로 직무를 감당할 수 없는 경우4. 직무를 수행할 능력이 부족하거나 근무태도가 심히 불성실하다고 인정될 때5. 징계요구 중인 자에 대하여 필요하다고 인정되는 경우위 규정을 기준으로 대기발령 시켜 본인의 퇴사를 유도하기 위함인데.....이 경우 근로자는 보호받지 못하는 것인지요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사재량으로 단체협약에 반하는 무급휴가를 허용할수 있나요?단체협약( 출산휴가, 생리휴가 무급휴가 허용 ) 외에는 무급 휴가를 금지하고 있는데, 이런 Case( 연차 전부 소진 후 )에 한해서만 회사 재량으로 허용해준다고 한다면, 법적 문제가 있는지요? 회사 재량이 가능한 영역인가요?
- 양도소득세세금·세무Q. 특수관계인 직원에게 저작권료 지급시 문의드립니다법인의 대표이사님의 배우자분이 작가이면서 저희 직원입니다.급여는 근로소득으로 신고되고 있는데, 출판물관련해서 저작권료를 지급하려고 합니다.일시적인것이 아니고 연제물이라서 꾸준히 지급될 것 같습니다.또한 직원들 중에 작가일을 겸하는 분이 있는데 이분들도 일정시점이 되면 저작권료를 지급해야 합니다.이럴경우 원천징수를 어떻게 해야하는지 문의 드립니다.1. 직원으로 등록되어 있기 때문에 근로소득으로 합산 신고한다.2. 기타소득으로 신고한다.3. 꾸준한 소득이므로 사업소득으로 신고한다.