투명한참매87
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요 아르바이트-4대보험에 관해 여쭤봅니다.1.아르바이트인데 4대보험을 무조건 떼는건가요? 2.오늘 하루 일했는데 자신들과 맞지 않다고 잘렸습니다.. 이유를 여쭤봤는데 기타등등이라고 구체적으로 말씀해주시질 않네요 아무튼 오늘 하루 근무일수는 오후5시-10시까지 총 5시간 일했습니다 하루임금은 정해진 날짜인 다음달 5일에 넣어주신다고 합니다 아직 임금이 들어오진 않아서 정확한 금액은 알지 못합니다만 제가 주민등록등본을 다시 돌려달라고 말씀드렸는데 4대보험때문에 서류를 돌려줄수 없다고하네요 겨우 하루 일한건데도 4대보험을 뗀다는건 말이 안되는 것 같은데.. 그 자리에 있는게 너무 당황스러워서 그냥 돌아왔습니다 -결론.하루 일한 임금에도 4대보험 공제를 할 수 있나요? -그리고 주민등록등본도 돌려받고싶은데 돌려받을 수 있나요? 원래 회사다닐 때 돌려받을 생각안하고 주는 거지만 여기는 겨우 하루 일했는데 그 매장에 드린게 좀 찜찜해서요... 왠지 주민등록번호를 다른곳에 쓸 것만 같은 그런 찝찝함이랄까요,, 그러진 않겠지만.. 그냥 하루 일한거면 바로 계좌에 돈만 보내시면 될 듯 한데 4대보험이라니.. 그것도 믿음이 안가는와중에 등본도 못준다니까 너무 황당스러워요ㅠㅠ 3.그리고 오늘 첫날이니 근로계약서를 썼는데 갑이 을을 해고할 수 있다 라는 항목이 적혀있어요 1번 내용이 근무태도가 불량하여 경고를 3회 이상 받은 경우 2번 내용은 무단지각.조퇴.외출을 월간 3회 이상 하였을 경우 라고 되어있는데 전 오늘 하루 일한거고 경고를 받지도 않았습니다 (또 출근시간보다 더 일찍왔었구요) 오히려 같이 일하는 분이 잘한다고 맘에 든다고 칭찬하셨어요 그런데 같이 일한적도 없는 점장님께서 저를 자르셨는데 경고도 주지않고 자른다는건 규칙위반 아닌가요? 어떤 기준에서 잘린지도 모르겠고 경고를 3회 주지도 않았는데 이 상황에 제가 억울한게 이상한걸까요?
- 임금체불고용·노동Q. 점장임금체불 신고하고싶습니다.제가 편의점근무를 했었는데 13일을 일하고 점장과 트러블이 있어 일을 그만두었습니다. 제가 점장에게 최저시급을 달라고하니 제가 폐기음식 먹은것을 무전취식으로 신고한다고합니다. 점장님이 제게 최저를 받지 않겠다는 서약서를 쓰게한것, 저희부모님께 제가 신고하지 못하도록 말리라는 말을 전화로 한것, 최저시급과 주휴수당을 주지않은것, 제가 최저임금으로 신고하겠다고하니 단1원의 임금도 주지않은것, 제가 일한지 1년도 되지않았는데 1달내에 그만둘시 90퍼센트의 임금만 주겠다고 불법인 말을 제게 강조한것 모든것을 다 신고하고싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 계약서상 합의를 하면 원래약속했던 근로시간을 넘겨서일할때 돈을받지못하나요?.안녕하세요 제가 2월10일부터 6월5일까지 근무했는데 근로계약서를 쓸때 기간은 정하지않았고 3개월은 수습기간으로 10%로를 떼고 임금을받았습니다 제가알기로는 수습기간은 1년미만은 해당되지 않는걸로 알고있는데 이에대해 자세히알고싶고 또 근로계약서상 근무시간은 오전11시~저녁8시로 점심시간은1시간이고 격주로 주6일 출근이였는데 행사가잡히면 휴무여도 무조건출근해야되며 평일에도 연장근무가 부지기수였는데 그에따른 어떠한 추가임금이없었습니다 근로계약서상 근로시간은 정해져있었지만 계약서에 1주에 12시간 범위 내에서 연장근무와 야간 및 휴일근로하는 것에 합의한다는 말이있는데 그러면 제가연장근무한것과 휴무일에도 출근해서일한것에 대한보상을 받지못하는건가요...?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴게시간에 매장에서 업무를 보며 매장내에 무조건 있어야하는데.빵집에서 3개월동안 근로중입니다. 17시~22시까지 근무를 합니다. 처음 근로계약서를 작성할때 5시간중 30분은 휴게시간이라서 하루 4.5시간을 근무시간으로 잡았습니다. 계약할때 30분 휴게시간동안 매장에 있어야한다고 안내를 해주며, 일이 한가하여 넉넉하게 쉴 수 있다고 고지받았습니다. 하지만 실제로 근무해보니 바빠서 30분 쉴 시간이 제대로 보장되지 않았습니다. 또 30분을 연속으로 쉬는 것이 아니라 손님이 없는 시간에 짤막하게 쉰다는 것을 알게되었습니다. 이때 근로 계약서를 작성했지만, 30분 휴게시간이 보장되지 않으면 고용노동부에 신고하여 이 30분에 대하여 임금을 받을 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 수습끝나니 말이 달라지네요...어이가 없네요.9시부터 6시까지(근로계약서상) 의료기기 납품을 담당하고 있었는데 기본 2~3시간 초과근무 하고, (기본11시간) 수습기간(3개월) 끝나면 200만원을 이야기하셨는데 3개월 다와가서 말씀드리니 1년뒤에 올려주시겠다네요. (수습은 그저 잘하는지 짜를지 말지 결정하는 기간이라며..) 주6회 평일은 거의 11시간씩하고 토요일은 6시간 정도하고 (주 근무시간 평균 60시간 월급 180 세제 164) 어제는 부산에서 서울로 운전하고 납품한다고 새벽 5시에 출근해서 10시에 부산 도착하여 일이 끝났습니다. 거의 어제 하루만해도 17시간을 일하고 다음날 늦게출근, 일찍 퇴근 시켜주신다더니 출근시간 1시간 늦게, 퇴근시간 1시간 일찍 해주셨네요. 계속해서 강해지는 업무 강도와 끊임없이 초과하는 시간, 월급체계또한 모호하게 말씀하시고 니역량으로는 200주는데 없다며 말씀하시니 미래까지 암담하네요 이게 맞는 걸까요.. 퇴근시 항상 서로 카톡은 남겨놓는데 추가 근무수당을 지급 받을 수 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 조기재취업 수당에 대해 궁금합니다.제가 지금까지 실업급여를 받다가 이제 취업을 하게됐는데 아직 실업급여수급기간이 많이 남아서 일단 취업하고 1년뒤 조기재취업수당 신청하려고하거든요. 근데 사장님이 세금문제 때문에 4대보험을 넣어다뺐다넣었다뺐다 한다고하더라고요. 이럴 경유 1년뒤에 조기재취업수당 받을수없나요? 4대보험 가입기간 1년 꼭 유지해야하는거에요?
- 임금·급여고용·노동Q. 상용직근로자 확인방법문의....안녕하세요 입사하고나서 얼마전에 상용직근로자와 일용직근로자라는걸 알게되엇습니다. 처음 4개월간은 월급에서 4대보험만 공제하고 수령했습니다 그러나 그후부터는 상용직근로자로 변경한다고 추가로 세금부분을 6만원가량 더 공제가되어 받고있습니다. 상용직근로자로 변경된 부분에대해 확인방법에대해 물어보아도 회사에서는 되어있다고만하고 자세하게 알려주지 않습니다 일용직에서 상용직으로 변경적용된 부분에대해 근로자가 확인할수있는 방법은 어떤게 있는지 궁금해서 문의드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 가게차 운전시에대해서 여쭈어보려구요.3개월가까이일을했고 원래근무지와 다른근무지에서 일하라고하시는데 가게차가있으니 운전을해라 연령대를 바꾸어주겟다 하시더니 일한지 3개월가까이되는데 바꿔주지도않고 사고가나니까 그다음날 바꾸시더라구요....그리고 사고에대해서 제가 다 부담을하라는데 이거를 제가 다 부담하는게 맞나요??너무 억울해서요..ㅠㅠ
- 임금체불고용·노동Q. 노동청에 임금체불 신고를 했는데 반려됐습니다..임금을 3월, 4월 두 달치를 받지 못했습니다. 3월분 급여 지급 당일, '회사 사정으로 인해 급여를 줄 수 없다'고 말했습니다. 4월 21일, 22일부터 5월 중순까지 가게를 닫게 되었다는 사실을 알렸습니다. 5월 4일, 회사가 도산을 하게 되어 알바생과 직원들에게 소액체당금을 신청하라고 요구했습니다.(회사 대표가 소송으로 인해 회사 재산이 가압류 처분을 받았다고 했습니다. 사실 여부는 모르겠고 이후 회사의 입장은 들을 수 없었습니다.) 이 사실을 알리는 데까지 대략 두 달이 소요 되었고 뒤늦게 사직서를 작성했습니다. 그리고 5월 13일, 노동청에 임금체불 신청을 했습니다. 그러나 약 한 달 뒤, 회사의 도산 사실이 확인되지않아 체당금 지급이 반려되었다는 우편물을 받았습니다. 이 상황에서 미지급 된 급여를 받기 위해 어떤 조치를 취해야 할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 이럴땜 어떻게 해야되나요?....안녕하세요 26살 남자 청년입니다 제가 얼마전에 세차장 알바를 하게 됐습니다 면접 보러가는 날이 바로 계약서를 쓰라고 하더라구요 그래서 1년 동안 일한다고 계약서에 사인을 했습니다. 그러고 일한지 6일 만에 해고 당했습니다. 제가 멀 잘못해서가 아니고 코로나땜에 차가 별로 오지 않는다 라는 이유로 해고가 됐습니다 저말고 3명에서 같이 일했는데 그 사람들은 출근하라고 하고 저만 해고가 됐습니다. 이럴땐 어떻게 해야되나요?