투명한참매87
- 임금·급여고용·노동Q. 100퍼센트 인센티브제. 월급이 없네요...1. 알바사이트에는 월급200만원+@의 금액이라고 명시되어있었음.(그외의 말은 적혀있지않았음) 2. 5일일했는데 5일째에 근로계약서는 아니고 그냥 계약서비슷한걸 썼는데 거기에도 급여에관해서는 자세히적혀있지않음. 3. 첫달월급은 무조건 인센티브로 준다고 구두로 설명받음. (계약금액의 25퍼센트) 4. 15일에 월급이지만 그때내가받게되는돈은 고작 25만원남짓.(계산해보면 80만원가까이받아야함. 주휴수당 불포함해도 70정도) 5. 식대 교통비 면접비 보두 지급하지않음(이건 받을생각이 애초에없음) 5일을 일하고 퇴사했는데 따로 급여관련해서 연락이오지않았습니다. 위와같은 상황일때 제가 최저임금이라도 받을 수있을까요?? 9시30분부터 18시까지 , 점심시간 1시간30분입니다.
- 구조조정고용·노동Q. 영화관 알바였는데 코로나때문에 당일 해고당했니다.입사당시에는 동일시간대 9명정도 일 했었고 아르바이트 인원은 총35명 정도였습니다. 점차점차 줄더니 한 타임에 4명, 아르바이트 인원은 총 19명까지 줄었습니다. 이후 단톡에서 몇시까지 전체 드리미 영화관으로 오라고하더니 코로나 때문에 영화관 사정이 어렵다는 권고사직을 당했습니다. 사직서 권유중 일한지 6개월이 넘은 사람은 실업급여? 를 받을수있다고 걱정하지 마라 하시던데 사직서 작성후 나와서 찾아보니 일주일에 두번일한(주말근무자) 사람은 못 받는거 같다던데 맞나요?
- 구조조정고용·노동Q. 타당한사유없는일방적인해고...제목그대로아무런이유없이일방적인해고통보받았습니다 코로나로인한매출감소,가계와맞지않는다고 일방적인해고로인해 저는실업자가되었습니다. 기존에일하시는분들 일하시는것보고 따라서맞추고,적극적으로물어보고 피해주지않으려고열심히최선을다해일했습니다 힘든일,굳은일도제가더많이하려고노력했습니다. 실수한적없습니다. 가족이같이운영하는중식가계인데 뒷담화하는거다참고견뎠습니다 하루아침에마음에드는 그런인재가세상어디에있는지요? 큰소리높여언성만높이고, 무거운분위기조성하고. 업무시간에마음졸인게한두번아닙니다. 그것다참고견디고나니, 일방적인해고를당했습니다. 인격모독도,뒷담화도참으며, 알바도집에가면귀한자식이다.. 그말이일하는동안계속떠올랐습니다.. 제가조취할수있는방법이있을까요? 너무억울하고속상합니다
- 산업재해고용·노동Q. 출근길 산재처리 받을수 있을까요?10시부터 근무시작인데 출근길 9시 50분쯤 전동킥보드 단독사고발생했습니다. 출근시간에 임박해 사고가 발생한 것이라 우선 근무중인데, 현재 발목과 가슴부근 타박상은 육안으로 확인 가능하고 기침하거나 숨을 크게 들이쉬면 가슴뼈가 아리고, 사고 후로 속이 불편합니다. 산재병원에서 3일 이상의 휴식 의사 진단이 있어야만 산재처리가 가능하다는 말을 들은 적이 있는데, 우선 약국에서 연고 구매와 후에 제 휴무일에 근처 병원을 방문해 가슴뼈부분 사진촬영을 해 산재처리로 약재비, 병원비를 받을 수 없나요? 근무를 못할만큼 아픈것은 아니지만 혹시나 정밀검진을 받아야할지 걱정도 되고, 출근길 사고라 병원비를 지원받을 수 있을지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 제대로 처우받고 있는건가요?.주말이틀간 총 12시간 교육을 받았습니다. 그러고 화욜 근.계를 쓰는데 근무시작일이 어제부터라고 되어있었습니다. 교육수당 없다는 얘기고, 주휴수당 없고, 3개월 수습임금, 3.3프로세금뗀다고 했고.. 3개월지나면 정상임금에 주휴수당이 붙는다했습니다. 찜찜했지만 따질 수 없어 서명했습니다. 심지어 혼자 근무라 식사시간이 보장될 수 없는 환경입니다. 8시간근무 2시간 식사시간이라했지만, 근무지 상주시간 총 10시간중 짬날때 식사가 가능합니다.. 저는 1.교육수당 2.주휴수당 3.제대로된 2시간 휴게시간 아니면 식사시간없는 1일 10시간근무로 시급을 받을수 있나요? 1,2,3번의 방법을 알려주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직도 노동청신고가능할까요?.노동청신고가능한지 봐주세요 일거리가 너무 없어서 밭일이있길래 일당으로 받고오자 하고 왔어요 근데 6시30분부터5시30분까지 일하고 알바천국에 7만원이라고 적혀있더라고요 최저임금도 아닌 금액이더라고요 그래도 사정이 급해서 그냥 했는데 막노동보다 더 한일에 강압적으로 일하라고 소리지르고 허리아파서 잠깐 일어났는데 빨리하라고 소리지르고 게다가 갑자기 비가 쏟아지면서 흙이 진흙이 되고 할머니들도 그만하고 가자하는데 반장이라는 사람이 빨리 일하라고 돈안준다고 소리소리질러서 강제로 비철철맞으면서 일했습니다 쉬는시간 고작 10분 주고요 이거 신고가능할까요? 하다가 더는 못하겠어서 8시간 채우고 잠깐 쉬러 나왔는데 신고가능하면 돈받을때 이야기해서 안때이고 받을려고요 빠른답변 부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 낮은급여와 사대보험 문제입니다.19.09월 네일샵에 취직했습니다 월 70만원씩받고 3개월마다 30만원씩 올려주시기로한 조건으로 입사했습니다 한주는 월~토 일하고 일요일 쉬고 한주는 화~일 격주로 일했습니다 식대는 원장님이 주신 카드로 동료선생님와 함께 하루에 7,500원씩 먹었습니다 같은 동료선생님은 200월급받습니다 같은조건으로 3개월마다 월급올라서 지금 월급으로 1년동안 받고 계시다고 하네요 저도 그럴줄알고 기대하며 타지에서 자취까지하며 일했습니다 약속한 3개월째에는 월급이 오르지않았고 한달에 약 20만원정도 식비로 원장님 카드를 긁었는데 앞으로는 월급에 15만원씩 식대를 넣어줄테니 알아서들 먹으라고하시더라구요 그래서 85만원씩 받고 일하고있는중입니다 동료쌤과 똑같이 일하고 똑같이 쉬고 하는데 월급이 2배 이상 차이가나니 너무 힘듭니다 4대보험도 가입해주시지않으셨습니다 소득도 잡히지않고있고요 제가 노동청에 신고를 하면 그동안 받지못했던 최저임금에 대한 나머지 급여를 받을 수 있을까요? 그러려면 어떤 자료를 준비하는게 좋을까요? 또 원장님께서는 현재 원장님 명의로 사업자를 내신것이 아니라 아들명의로 악세사리 가게로 내었다고 들었습니다 그래서 월급도 아들분 이름으로 입금되고있습니다 그러면 제가 신고해야할 사람은 그아들분인건가요?? 아들분성함(식대포함) 이렇게 입금해주시는데 제가 알기론 식대금액을 사업주가 줘야할 의무는 없다고 알고있는데 맞나요? 그럴경우 제 월급은 85만원으로 측정되는건지요?? 급여가 작아서 부모님과의 마찰도 생기고 삶의 질이 너무 낮아져서 조언을 구하고자 글남깁니다 감사합니다!!
- 임금·급여고용·노동Q. 근무 시간 임의 변경에 따른 위법성 여부 및 구제 방법.프랜차이즈 디저트 카페에서 근무 중입나다. 근로계약서상 올해 1월부터 6월까지 주5일, 5시간 근무로 명시 돼 있습니다. 그러나 현재 매장 상황 및 매출에 따라 임의적인 시간 조정이 있을 수 있다는 공지를 받았습니다. 들은 바에 의하면 아마 근무 시간을 1시간씩 줄여 4시간씩 하는 것으로 변경하는 것일 수 있습니다만 이 경우 노동법상 위배되는 사항은 없나요? 또한 노동자가 이와 같은 피해를 구제받을 수 있는 방법은 없는지 여쭤봅니다.
- 구조조정고용·노동Q. 아르바이트 도중 사장에게 폭행 당했습니다.저는 1998년생 여자이고 아르바이트를 하는 곳에서 사장한테 맞아서 어떻게해야할지 문의드립니다. 일산 식사동에 있는 빵집에서 일한지 약2개월, 일수로는 18일 되었습니다. 오늘 4/14 약 3시에서 4시경 사장님이 오셨고 약1시간 전 한 손님이 빵에 곰팡이가 들어가 있어 같은 빵으로 교환을 원하셨고 곰팡이가 아닌 블루베리와 크림이 들어가 블루베리가 묻은 것이라고 설명을 들였습니다. 손님은 그걸 어떻게 믿냐며 교환 해 가셨고 사장님이 오신 뒤 말씀을 드렸습니다. 사장님은 매일 아침 빵을 만드는데 그게 어떻게 곰팡이냐며 블루베리인걸 설명을 했어야 된다고 저와 그리고 함께 일하는 다른 알바생의 등을 세게 손으로 때리며 알바생의 잘못으로 돌렸습니다. 너무 아팠고 정신적으로 그 상황에서 도저히 일할수 없겠다는 생각에 혼자 화장실에 가서 울다가 나왔습니다. 생각같아서는 말씀드리고 집에 가고싶었지만 평소 사장님께서 씨씨티비로 알바생들을 관리하기 때문에 무서운 이미지가 있었는지 남은 시간 성실히 일을 하다 집에왔습니다. 최근에 들은 바로는 알바생 중 한명이 일을하다가 실수를 했는데 사장님한테 맞고 그만둔걸로 압니다. 이게 상습적인 폭행이라고 의심이 될 정도인데 어떻게 해야할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 돈을 늦게주겠다고 신고하려면해라 자긴처벌안받는다 이러세요 신고가능한가요?.안녕하세요 제가 최근에 야간카운터 식당 알바를 하게되었습니다 근로계약서를 쓰고 4대보험된다하여 일을하였는데 저는아직안썻어요 쓰자는말이없더라구요 여긴 애들이 많이무단으로 관두고 문자로만 연락하고 오래한애들이없다 오래해줬으면한다 해서 오래하려는 마음으로 출근을 하였습니다 일을배우는도중 화를 많이내시더라구요 전 처음인데 전당연히 빠르게못하지않습니까 뭐그러려니 네네 죄송합니다 수십번말하고 따라가려고 노력했어요 그런데 4일째 출근하려하는데 문자로 대뜸 출근하지말라고 하시더군요 예의가없다니뭐라니 저는 예의없게한적없거든요 네 라고 크게말하고 죄송합니다 여러면말하고 90도로 인사다하고 서비스직이니까 당연한거겠죠 그런데 대뜸 문자로 이러시니까 어이가없더라구요 문자주고 관둔애들 욕할땐 언제고 본인이 그러고 계시니 계좌 남겨라 하셔가지고 계좌를 남기고 언제주시나요?̊̈ ?̑̈ 를 보냈습니다 그런데 하는말이 뻔뻔하게 그동안 감사했습니다 라는 빈말도없고 돈부터 얘기하냐고 저를 욕하시더라구요 전 당연히 문자로 어이없게 짤린걸 통보 받았고 제가일한 수당 당연히 받아야하니까 물어본거 뿐인데 그렇게나오니 어이없더라구요 제가이런식으로 나왓다고 돈을 늦게주겠데요 신고한다니깜 신고해도 자긴 신고들어간 일주일안에 주면 자기는 처벌안받는다 이놈아 법을알고까불어 이러시는데 너무 당당하고 어처구니가없네요 신고방법있을까요?̊̈ ?̑̈ 문자 증거잇습니다 일하는 도중 저를 무시하고 공부못해서 여기왔냐 라는등등 태도를 취하였습니다