투명한참매87
- 근로계약고용·노동Q. 계약기간까지 일을 할수있을까요?.주6일 8시간 일하고 있는데요... 근무를 하면서 문제가 있었다거나 근태가 않좋거나 한건 아닌데 사장님이 기간은 따로 말해주시지 않고 다른일자리를 살살 찾아봐라고 어저께 말하셨는데.. 지금 2달째 근무중이고 앞으로 4달정도가 남았습니다 나중에 사장님이 그만둬야될것 같다고 하면 어떻게 할수없이 그만둬야 되는부분인지.. 근로계약서는 아무런 효과가 없는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 계약시간보다 연장근무했는데 돈못받나요.?아르바이트 계약시 주5일 4시간 휴식시간없이 일하는걸로 했는데요 10시에 끝나는 날이 별로 없고 꼭 10분~1시간씩 늦게 퇴근을 합니다. 연장 근무한 시간이 하루 급여는 되는데 못받았어요 원래 못받는건가요? 상시근로자수가 뭔지 정확히 모르겠지만 점심에 4명일하고 저녁에 다른사람 4명 입니다 하루 총 8명 일하는 사업장이예요 10시 퇴근으로 계약을 했는데 11시 퇴근한것도 못받나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 기초시급달라고 했더니 해고됬어요..온 병원옆 만두집에서 알바를 했습니다. 처음 일 시작할때 일요일에 쉬고 싶다고 말했더니 그러라고 했습니다.그리고 다음달에 여행계획이 있어 1주일 일을 못한다고 미리 말했습니다. 저희들이 알아서 할터이니 일해달라고 했습니다.그리고 임금은 최저시급이면 된다고 했더니 저희집은 월급이라고 했습니다.저는 월급이라 해도 최저시급은 지키는 줄 알았습니다.한 달 이상 일하고는 인건비 지불해 달라고 한달로 치면 26일을 일하였다고 메시지를 남겼습니다. 그랬더니 백만원 입금이 되었어요. 저 계산으론 130만원이 넘어서 어떻게 계산해서 이 금액이 나오는지 알려달라고 했습니다. 하루 6시간 꼬빡 서서 일했구요. 화장실 가는것 외에는 일하였습니다. 점심은 함부러 아무꺼나 먹지 말라고 하면서 허락 받고 먹어야 한다고 해서 점심때마다 허락을 받았지만 바쁘면 굶으며 일하고 집에 오기도 하였습니다.저는 단지 최저시급은 주는 줄 알았습니다. 오늘 일하러 갔더니 [외국인(여학생으로 보였음)이 와서 일하려고 하고 있었습니다.] 주인 아주머니 왈" 우리는 주급을 주면서는 일 못 시킵니다.지금까지 2년을 장사했지만 그렇게는 안했다, 그러면 우리는 뭐가 남아서 장사를 하냐?" 고 물으십니다. 저는 어이가 없어서 나라에서 정한 최저시급을 달라고 하는데 뭐가 문재인가요? 했더니 그렇게 해서 돈 많이 벌었어요? 그딴식으로 부자 되었냐며 인신 공격도 서슴치 않았습니다. 요는 최저시급을 달라고 했다며 저를 해고를 했습니다. 그래서 최저시급을 달라고 해서 해고 하냐고 물었더니 그때서야 그동안 저희랑 안맞았고 점심 먹는것도 까라로웠고 일요일을 남의 장사 생각도 없이 쉬었고 일주일 결근을 하는 점도 이야기 합니다. 모든건 처음 일 시작할때 말하고 시작했는데 ... 정말 어이가 없네요. 그래서 그럼 최저시급과 주휴수당도 달라고 했습니다. 남은 임금도 다 주고요. 주인 아들 전화로 처음 이야기 하는데 막 성질내며 옥찌꺼리 마구 퍼부웠어요. 그래서 녹음한다고 했더니 톤이 진정되기도 하였습니다. 알바비 최저시급 달라고 한것이 짤리는 사유가 되었습니다. 너무 화가 납니다. 어찌해야 하나요? 나이 59살에 집에서 노느니 집 가까이라 일해보려고 했는데 젊은 이에게 봉변 당하고 주인 아주머니의 사때질을 당한 느낌입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근무한지 1년 3주정도 근무하고 관둡니다 근데 퇴직금을 안준다네요 ㅜㅜ제 시간대 알바지원해서 들어온 친구 교육이끝나는대로 그만두는거로해서 2019년 6월11일 근무시작 2020년 6월 28일 마지막근무로 그만두게되었는데요 최소근무시간 90시간 최대 근무시간 150시간 평균 120시간 근무를했는데 주휴수당미지급 근로계약서 미작성 퇴직금도 없다고합니다 사진으로 가지고있는 포스기 근무시간은 7개월치 보유중이구요 급여통장에서 이력조회해서 노동청에 신고하면 되는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 3개월을 안채우고 나오면 월급을 적게 줘도 되나요.?제가 6개월 이상 일하기로 약속하고 근무하기 시작했습니다. 그런데 주말오픈이라 많이 바쁜데 다른 지점처럼 도와주는 직원이 아무도 없는 상태로 혼자 일하느라 힘들었습니다. 결국에는 사장님이랑 안맞아서 그만두게 되었고 삼개월을 보름 앞두고 그때까지 일할수 있다고 말씀드렸어요. 삼개월은 채우고 나가려구요. 그런데 사장님이 그냥 지금 바로 그만두라고 하시면서 너는 삼개월도 못채웠으니 이번달 알바비의 80%만 주겠다고 하시고는 그것보다도 적게 주셨어요. 어떻게 해야하나요 그냥 노동청에 신고를 하면 되나요ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 부당하게 월급에서 공제를 당했습니다..2018.9월3일 입사해서 6.27일자로 퇴사 하였습니다. 폐업한 사업장인데도 불구 하구 대표명까지 가명으로 기재해서 알바천국에 공고가 올라온거를 보고 울화통이 치밀어 신고하기 버튼을 여러 차례 눌럿다가 망설였습니다. 그치만 없는 사람이 죄라고 아직 받아야 할 돈이 있어서 못했습니다. 근속이 1년 미만이란 사유로 작년 입사 이후 빨간날(공휴일) 10월3.9일 설날 연휴. 크리스마스 등으로 6월 급여68만원에서 45만원 공제하구 23만원을 7월25일에 주겠다는데요...노동부에 문의해도 귀차니즘으로 대답하시고 공휴일을 공제 한단게 맞는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 60시간미만 근무시 내는 세금이름.처음에는 60시간 이상 알바를 해서 3.3프로 세금빼고 월급을 받았어요. 그리고 지난달 지지난달은 60시간 미만으로 알바를 했어요. 그런데 월급이 계산 금액이랑 안맞게 들어와서 사장님한테 물어보니 60시간 미만으로 일해도 세금을 4천원이하를 내야한대요. 아무리 찾아봐도 원천징수 3.3프로만 나오고 정확히 얼마를 내야되는건지 모르겠어서 물어봐요. 이것도 원천징수인건가요? 그리고 얼마인지 정해져있는건가요 아니면 3.3프로처럼 퍼센트지가 정해져있는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 가게 폐업 후 급여미지급.....월급이 항상 월초(월 5일이내)로 나오며 보통 1,2일 늦으면 5일전으로 입금이 되는 형식입니다. 가게가 지난달16일에 문을 닫아 16일까지의 급여인 14만원정도의 금액을 받아야하는데 아직 입금이 되지않기는 커녕 사장과 연락이 닿지않고, 그 사장이 운영하는 타가게의 직원들과 연락을 하지만 아직 그 직원들도 월급을 못받았다하네요. 제가 곧 10만원정도를 급하게 사용할일이있어서 어떻게든 받아내고 싶은데 이럴경우 어떻게 하면 될까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴게시간을 따로주지 않아요....휴게시간을 따로 주지 않고 5시간 근무 주말 근무해서 총 10시간을 일합니다 근데 4시간 이상 일하면 30분 휴게 들어가야한다고 급여서 총 1시간씩 매주 빠집니다 매장에서 사정상 휴식을 갈 수 없기때문에 근무중 휴대폰 사용으로 대체하라는데 이게 휴게법으로 인정되는 건가요 제가 일했던 다른 곳에서 30분 무조건 앉아서 휴식이거나 나갔다 오는거였는데요
- 근로계약고용·노동Q. 주민번호를 요구합니다.....!!!처음 면접보러갔을때 니가 금방 그만두고 싶어질수도 있기도 하고 사람일은 어떻게 될지 모른다며 계약서 작성없이 세달정도 일해보자고 하셔서 그렇게 했습니다. 최저시급은 못받는걸 알고서 일했어요(미용실) 그런데 근무한지 한달도 채 안돼서 휴무날 끈금없이 카톡으로 ‘너랑 나랑 일하는 스타일이 좀 안맞는거 같아 여기까지만 일하는걸로 하자. 돈은 한달 월급으로 해서 부쳐줄게’ 라고 통보받았어요. 그 뒤로 해고된지 몇달이나 흘렀어요. 그런데 오늘 갑자기 ‘잘지내지? 직원고용했던 이력을 등록해야해서 그런데 주민번호 좀 불러줄래?너한테 뭐 피해가는건 없어’ 라는 연락을 받았어요. 일단 답장을 하지않은 상태에요. 이런 연락을 받아보기는 처음이고 너무 황당해서 그런데 저런게 진짜로 있나요?