투명한참매87
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 안주려고 그만두라고 합니다.저는 작년 10월부터 세븐일레븐 야간알바로 일하고 있었습니다. 그런데 오늘 사장이 그만두라고 하네요 자기네 형편상 퇴직금 못준다고 저보고 그만두라고 하네요 이전에도 한번 그만두라고 한적있는데 그때 다른 알바생에게 이런일이 있는데 신고해야할까 라고 물어본 것 을 그 알바생이 바로 사장에게 말해서 뭐 자기는 실망이다 이런거 이해못해주냐 는 식으로 나오는데 정말 어처구니가 없네요... 어떻게 해야 할까요
- 임금·급여고용·노동Q. 시간제 근로자 퇴직금에 대해.안녕하세요. 궁금함이 있어 이렇게 글을 올리게 되었는데 시간제 아르바이트는 원래 퇴직금이 없는 건가요? 카페에서 일을 시작하고 근로계약서 작성과 교부를 받지 않았으며 1년 이상 버틴 친구들도 퇴직하고 퇴직금을 받지 않았고 사장님께서 하시는 말씀이 시간제 아르바이트생은 퇴직금이라는게 원래 없다 라고 말씀하셨습니다. 제가 알기론 아닌걸로 알고 있는데 시간제 아르바이트는 퇴직금이 없는 건가요?
- 산업재해고용·노동Q. 4대 보험을 두군데서 뗍니다..투잡중인데 두군데 모두 4대 보험이 적용되는 곳이거든요 그러면 저는 양쪽에서 4대 보험을 따로따로해서 납부하는건가요? 제가 듣기론 더 많이 내는쪽 한군데서만 낸다고 들었던 적이 있어서요.
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 세금 및 가산(야간)수당.직원이 아니라 아르바이트 생이고 4대보험도 안들었습니다. 주6일 또는 주5일 근무를 하게 되고 하루에 10시간씩 일을합니다. 야간 수당은 밤 몇시부터 받을 수 있는지 궁금하고, 아르바이트생도 세금을 떼는지 궁금하고, 만약 세금을 뗀다면 몇프로를 떼는지 궁금합니다. 프리랜서 계약도 하지 않았습니다.시급으로 최저(8590원)+주휴수당 받기로 약속했습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 제경우에 추가수당 요구해도 되나요.?2시30분부터 10시30분까지 근무시간입니다계약서에 명시된 계약기간(계약일로부터 정함이 없음 으로 명시되어 있음)과 수습기간을 3개월로 잡고 계약하였습니다한달정도 일했을때 스텝인 제가 직원을 서포트 못한다는 이유로 갑자스레 이번달까지만(1주전통보) 나와주면 좋겠다고 통보 받았습니다퇴근시간을 넘어 10시 45분~50분까지 매번 추가근무 하였습니다이경우에 15분에서 20분 사이의 시간에 해당하는 야간수당 급여를 받을 수 있을까요?또 부당해고에 해당되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이것도 신고 가능한가요?.....7월 9일부터 9월 25일까지 3개월 조금 안 되게 근무하였습니다. 이번주까지만 근무하라며 해고하셨고요. 첫달에 수습이라며 이주동안 90%만 주셨고, 제 근무가 17분에 끝났을 경우 17분을 제외하고 돈을 지급했습니다. 마감시간이 정해져있지 않아서 분단위로 계산해주시기로 하셨는데 첫 달에 제대로 계산을 안 하신 거 같더라고요. 그리고 3.3 소득세도 떼가시는데 근로계약서 작성도 안 했고 3개월 미만으로 근무하였는데 3.3% 떼갈 수 있는건가요?!
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성 보건증 미발급 일방적인 해고통보.프렌차이즈가 아닌 개인 빵집에서 약 1년 8개월간 일했습니다. 일을 그만둔지는 약 11개월이 지났는데 그동안 알바를 안하며 지내다가 이번에 새 알바를 알아보며 이것저것 알바 지식에 대해 알아보다가 제가 부당한 대우를 받으며 일했다는 것을 알게 되고 늦은거 같지만 상담을 해보려 합니다!! 성인이 되고 첫 알바였어서 알바 기본 지식은 근로계약서를 써야한다 정도의 수준이었고 사장님께 근로계약서를 써야하지 않느냐 물으니 필요없다며 쓰지 않았습니다. 또한 3개월은 수습기간이라며 시급을 적게 받았습니다. 약 1년간은 주 2회 하루에 10시간씩 일했고 사장님이 오픈타임에만 나오라 하셔서 약 8개월은 주 2회 하루 4시간씩 일했습니다. 알바를 하며 사장님이 이유없이 저에게 욕을 한 적도 있었지만 집이 가까운 알바자리가 없어 그냥 계속 일을 했습니당.. 왜그랬을까요ㅋㅋ... 위생상태도 조금 얘기해드리고 싶은게.. 분명히 음식을 파는 가게인데 바퀴벌레는 하루에 다섯마리씩은 나왔고 주방에 쥐가 돌아다니는것도 봤습니당.. 얼마전에 알바 지식에대해 찾아보던 중 식품을 파는 가게에서는 보건증이 필수라는 글을 봤는데 제가 일했을때 사장님은 보건증의 ㅂ 자도 꺼낸 적이 없으십니다. 또한 얼마 전에 알게 된 사실인데 해고를 일방적으로 통보하며 당장 나오지 말라고 할때(?)는 해고 예고 수당이라는 것을 받아야 하더군요 네이버 지식인에서는 상시 근로자수에 대한 말이 다 달라서 여기에 확실하게 물어봅니다! 저는 평화로운 일요일 알바를 끝내고 집으로 가려는참에 사장님이 불러서 내일부터 일을 나오지 말라고 하셨고 그때가 월 말이었어서 그럼 남은 이번달만 일하면 안되겠냐 하여 약 6일간 알바를 더하고 짤렸습니다. 이런 경우에 제가 사장님께 지금이라도 해고 예고 수당을 받을 수 있나요? 사장님이 워낙 못되게 굴어서 근로계약서 미작성 보건증 미발급으로 신고하고 해고예고수당도 이제라도 받아내고 싶네요ㅋㅋㅋ 이전에 다른 사람들이 적은 글을 보니 수습기간도 근로계약서를 안적으면 못한다구 적혀있었는데 그것도 방금 알게 된 사실이라 당황스럽네요 그리구 혹시 가게 위생상태 신고도 가능한지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 알바지원할때 신분증 사진요구하는게 정상인가요.?전단지배포 1일 알바 모집이 있길래 전화해보니 문자로 신분증을 요구하더군요. 주민번호는 가려도 괜찮다고 했어요. 계좌번호요구는 명백히 사기인것은 알겠는데 이런경우는 어떻게 봐야하나요? 주민번호는 가리고 나머지 제 사진과 기타 주소등은 보내진 상태입니다. 운전면허증 사진 문자로 보낸상태인데 아직까지 답장이 없습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 최저안줌 주휴안줌 밥안줌...하루에 9시간 야간에 일하고 일주일에 5번 일합니다 한달 월급으로 주는데 백만원줍니다 그런데 이게 알바면접볼때 백만원준다고 하긴했거든요 그런데 신고가능하나요? 일이 쉽다고했는데 힘들어서 제 값 받아야할거같습니다 그리고 혼자 일해서 청소할때 시간을 적고 그 시간에 청소를 제대로 하는지 cctv로 확인합니다 cctv보는거 불법아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 원래 휴게시간을 제외한 남은 시간을 합산해서 돈을 주나요?.안녕하세요, 울산의 한 음식겸 술집에서 일했습니다. 주방에는 저 포함 4명, 그외 홀에 6명정도 있었습니다. 저는 우선 5일 근로계약서를 작성한 뒤 서로 괜찮으면 계약 연장을 하기로 했습니다. 그런데 근로계약서에는 휴게시간이 나눠져서 총 2시간이 적혀있었구요. 계약서엔 휴게시간을 제외한 나머지 시간이 지불된다고는 나와있지 않았습니다. 같이 일하는 분께서는 이런게 어디있냐고 그냥 적당히 안바쁠 때 담배피고, 끝나갈쯤 밥먹는다고 했습니다. 그런데 솔직히 주방이어서 담배피고, 밥먹다가도 주문이 들어오면 일을하러 일어나야합니다. 딱히 적혀있는 2시간을 채워 푹 쉬어본 적도 없구요. 이런 상황에 원래 휴게시간을 빼고 임금을 지불하는건가요?