초과근무수당 신고해도 될까요??....

Question

근로계약서를 포괄임금제로 계약을 했는데

연장근로시간 30시간

휴일근로시간 8시간

야간근로시간 30시간을 포함하는거라고 돼있더라구요

근데 제가 3년동안 출퇴근 기록 다 엑셀로 뽑고

연장근로시간만 계산했을때 월마다 저 30시간을 다 빼고

계산을 해도 500시간이 넘는데

신고하는게 당연히 맞는거겠죠?

혹시나 회사에서 저한테 고소하거나 그럴일도 있나요?

주변에 초과근무수당 신고한다는 말을 못들어봐서 좀 생소하네요

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 월급여에 포함된 연장수당에 상응하는 시간을 초과하여 근로한 때는 추가적으로 연장수당을 청구할 수 있으며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

실제 연장근로수당을 제대로 받지 못해서 신고하는 사례는 많습니다.

포괄임금으로 선 반영되어 있는 수당보다 더 받아야 할 것이 있다면 신고가 가능합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.

1. 업무 수행했다는 객관적 증거가 있다면 신고해서 받아내세요, 천만원이 훨씬 넘을 돈인데요.

2. 이 건으로 회사가 근로자를 고소할 일은 없습니다.

3. 임금체불 진정에 해당하는 것입니다.