제 이직확인서 사유가 권고사직인지 해고인지

Question

퇴사 이후에 권고사직서를 쓰긴했는데 전산 조회해보니 저렇게 나와서요

이 경우엔 권고사직이 아니라 해고로 등록 되어있는 건가요?

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Answer 1

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

실업급여는 이직사유가 중요합니다.

근로자의 중대한 귀책사유에 따른 해고나 권고사직의 경우에는 실업급여 수급이 제한되지만

회사 경영 사정 악화 등에 따른 인원감축성 해고나 권고사직의 경우 실업급여 수급자격이 인정됩니다.

위 2개 내용이 같은 항목이라 이직확인서에 앞의 내용만 기재한 것으로 보입니다.(실업급여 수급에는 문제가 없어 보임)

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 네, 첨부하신 파일 내용에 따르면 해고로 처리되었습니다.

2. 해고건 권고시직이건 두 사유 모두 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당하므로 문제되지 않습니다.