회사에서 파면을 당하면 다른 회사로 취업하기가 어렵나요?
안녕하세요. 30대 초반 직장인 여성입니다. 회사에서 파면을 당한 사람이 있습니다. 그사람은 파면의 이력이 전산에 기록되어 다른 회사로 취업하기가 어렵나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
원칙적으로 타 회사에 취업이 가능합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
모든 회사가 모든 근로자의 정보를 공유하는 전산망 같은 게 있는 것도 아니고 다른 회사에서 알 수가 없습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
공공기관 아닌 민간기업에서의 파면은 큰 의미는 없습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 이전 직장에서 파면을 당했다고 해서 근로자가 취업에 있어서 곧바로 불이익을 받는 것은 아닙니다.
그리고 이전 회사에서 파면당한 사실이 이전 회사 전산 기록에는 남겠지만 해당 사실을 다른 회사가 조회해서 확인할 수 있는 것도 아닙니다.
2. 다만, 요즘 회사에서 직원 채용 시 평판조회(레퍼런스 참조)를 하는 경우도 있으므로 평판 조회를 통해 근로자에 대한 대략적인 정보 등은 참고할 수 있는 가능성은 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
그렇지 않습니다. 새로 취업할 회사에서 질문자님이 이전직장에서 어떤 사유로 퇴사하였는지를 확인할 방법은 없습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
개인정보주체(질문자님)의 동의없이 신원조회가 불가하며 근로기준법 제40조에 따라 누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 비밀 기호 또는 명부를 작성ㆍ사용하거나 통신을 하여서는 안 됩니다(위반 시 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금).
