회사에서 지금 임금문제로 머리가 아프네요.

Question

올해 1월부터 임금문제가 생겼습니다.

매달 말일에 월급을 받는데

1월에는 5일 밀리고, 2월은 3월 08일과 16일에 반반씩 나눠서 지급하더군요.

그리고 오늘 회사에서 카톡으로 공지라고 하는데 말이 공지 이지 통보였고

여튼 내용은 3월부터 5월까지 실수령액 65% 지급한다라고 하더군요.

나머지는 또 언제 줄지도 모르는 상황이고...

여튼 이상황에서 제가 대처할수 있는게 뭐가 있을까요??

현재 2년 조금 넘게 근무중입니다.

여건상 그만둘수 있는 건 아닙니다. 더 최악으로 몰린다면 어쩔수 없겠지만 .

2월달에 돈이 없어서 급한대로 사잇돌 을 받아 생활비 충당을 했거든요.

생활비가 막막하네요. 꼴을 보니 회사에서 퇴직금 뺄 상황도 아닌것 같은데

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

회사에서 정해진 지급일에 임금을 지급하지 않는다면 관할 고용노동관서에 진정이나 고소가 가능하며, 이와 별개로 소송을 통해 지급을 강제하는 것 또한 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

임금체불 시 귀하는 두 가지 중 하나를 선택할 수 있습니다. 즉, 법대로 지급하라고 요구하거나 회사 방침에 따르는 것 중에서 선택해야 합니다.

제3자 입장에서 어느 쪽을 선택하는 것이 좋은지 조언하는 것은 한계가 있습니다. 제반 상황을 종합해서 잘 선택하시기 바랍니다.

 

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

임금체불인 상태이므로 지연지급으로 인해 가계가 휘청거릴 정도라면 노동청에 임금체불로 진정하여 구제받으시고 좀 더 나은 회사를 탐색하여 취업하는게 바람직할 것으로 판단됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

임금지급이 불명확하다면 노동청에 임금체불 진정도 고려해보셔야 할 듯합니다. 그 전에 내용증명 발송도 검토하실 수 있습니다.