고용·노동
4월 14일 부터 일했는데, 5월 1일 부터 7일 휴가라고, 일할 계산하는게 맞나요?
4월 14일 부터 일했는데, 공휴일 무급으로 처리하고 , 위처럼 계산하는게 맞나요?
제가 잘 모르는 부분이 있는지 궁금합니다. 5인이상 사업장이고, 공휴일을 무급으로 계싼해서, 위처럼 처리해주시는게 맞는지 궁금합니다...; 일할계산은 중도 입사자에 한한것으로 알고있는데, 5월에도 적용되어서 6월에 총 163만원 월급을 받아서요...; 유급 휴일도 적용되지 않고, 주휴수당도 지급되지 않은거 같아서요.
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
5인 이상 사업장이라면 공휴일은 유급으로 처리되어야지 일할계산하면서 제외할 수 없습니다.
1명 평가안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
5인이상 사업장이라면 공휴일은 유급휴일로 보장되어야 하며 월급제의 경우는 삭감 없이 지급하면 됩니다.
1명 평가
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