원리, 원칙이 중요한 상사와 지적을 하지 않는 상사 어느 게 더 낫다고 생각하시는가요?

Question

만약 두명의 상사가 있는데 성향이 완전히 다릅니다. 한명은 원리, 원칙을 중요하게 생각해서 잘 따르면 아무 문제가 없습니다. 다른 한명은 보고서에 지적을 거의 하지 않습니다. 편함을 떠나서 개인계발에 어느 상사가 더 낫다고 생각 하시는가요?

Answer 1

원리 원칙이 중요한 상사가 좋은 상사라고 봅니다 하지만 좀 피곤하고 힘이들긴하겠지만 일을 함에 있어서는 그래야한다고 봅니다 다른한명이 지적도안하고 어떻게 하는지 신경도안쓴다면 본인이 틀리거나할때 사고가 터질수 있으니 원리 원칙을 중요하게 생각하는 상사가 좋습니다.

Answer 2

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다,일단본인이 업무실력을 높이는것이 중요하면 지적하는 상사가 좋습니다.그래야 확실히문제점을 알고 고칠수도 있구요.배울점도 있습니다.다만 그게 너무심하게만 하지 지적하는 상사가 좋다고 생각되네요.

Answer 3

원리 원칙을 따지고 잘 지적하는 상사와 이것을 하지 않는 상사중에서 자신의 발전에 도움이 되는 상사는 전자인데요. 그런데 매우 피곤해집니다.