한달미만 근로자의 경우 특수환경에서 작업 시 배치전 건강검진을 받지 않아도 되는지 궁금합니다.
실제 기간제 계야기간은 8일정도이며, 근로계약서는 작성 및 교부하였으나,정산시기도래에 따른 건강검진을 따로 시행하지 않았는데
이것이 문제가 되는지 궁금합니다.
