고용·노동
파견계약서를 써야하나요? 도급계약서를 써야하나요?
안녕하세요.
법인 경리 맡고있습니다.
만약 저희가 B회사라고 합니다.
이번에 어떤 문제가 있어 근로자 한명을 A회사 소속으로 입사시키고, 실제 근무는 B회사에서 합니다.
A회사는 B의 자회사 같은 개념입니다.
1. 이럴경우 A와B업체는 무슨 계약을 해야하나요?
2. 계약서상 필수 작성될 사항은 무엇이 있나요?
3. A업체와 근로자간의 계약서 상에 필수로 작성될 사항은 무엇인가요?
4. 2가지 계약서 양식이 있으면 받을 수 있을까요?
5. 파견과 도급, 용역의 차이는 무엇인가요?
6. A업체가 파견 업종이 아닌데, 파견 계약서를 쓰면안되는 걸까요?
7.도급 또는 용역일 경우에는 근로자는 B업체와 근로계약을 해야하는걸까요?
파견, 도급, 용역 외에 다른 계약방법이 있나요?
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1개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적법 파견이라면 파견사업주와 근로자 사이에 근로계약서가 작성되어야 할 것입니다.