고용·노동
평균임금 금액산정시 통상임금과의 비교에 대한 질문입니다.
평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금액을 평균임금으로 한다고 법에 나와있는데,
임금구성이 심플하면 웬만하면 통상임금이 다 높은거 아닌가요??
월 300만원 받으면 , 일 통상임금이 300만원 / 209 * 8 = 100,478 인데,
평균임금하면, 900만원(3개월임금) / 90 ~ 92일 = 10만원 아래인데...
연장근로 없고, 임금체계가 심플 (기본급 등 고정급만있는) 한 사업장은
다 통상임금이 높게되는 현상이 나타나는데,,
그렇다면 이게 평균임금 취지에 맞는건가요?? ... 통상임금이 더 높아버리는데 ?
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
평균임금은 통상의 생활을 종전과 같이 보장하고자 하는 취지가 있으므로 평균임금과 통상임금 중 높은 것을 적용하는 것이 타당합니다. 별도 수당 없이 기본급만 있다면 일반적으로 통상임금이 평균임금보다 높습니다.