연차 개수에대하여 궁금합니다!
18년11월12일부터 22년7월31일 까지 근무하여 총 3년8개월20일 근무를했는데 연차 개수가 몇개가 나올까요???
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
사용자는 최초 입사일로부터 계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를, 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 15일의 유급휴가를, 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 기본휴가 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 합니다. 따라서 최대 발생할 수 있는 연차휴가일수는 57일입니다(11+15+15+16).
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.
근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.
② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.
위와 같이 근로하고 퇴사할 경우 입사일 기준으로는 최대 57일의 연차유급휴가가 발생할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 판례의 변경에 의하여 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 시 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
질의의 경우 입사일로부터 1년 미만 기간 중 개근 시 발생하는 연차휴가는 다음과 같습니다.
1)1년 미만 기간 : 총 11일
2)2019.11.12. : 15일
3)2020.11.12. : 15일
4)2021.11.12. : 16일
안녕하세요. 김성현노무사입니다.
입사일을 기준으로 연차휴가를 계산하는 회사에 재직하셨다는 가정 하에 말씀 드리도록 하겠습니다. 근속 1년 미만 기간: 매월 12일 1개씩 총 11개, 2019/11/12: 15개, 2020/11/12: 15개, 2021/11/12: 16개 총 57개의 연차휴가가 발생합니다.
참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
휴가 개수는 아래와 같으니 참고하시기 바랍니다.
첫해(월차) 11.0
1년근속 2019-11-12 = 15.0
2년근속 2020-11-12 = 15.0
3년근속 2021-11-12 = 16.0
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
입사 1년 미만 기간 동안 최대 11일
2019년 11월 12일에 15일
2020년 11월 12일에 15일
2021년 11월 12일에 16일
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 입사일 기준으로 산정할 경우, 출근율이 충족되었다고 가정한다면 총 57일의 연차유급휴가가 발생하게 됩니다.
2018.11.12~2019.11.11 : 매월 개근 시, 1일의 유급휴가 발생 (총 11일)
2019.11.12 : 전년도(2018.11.12.~2019.11.11.) 1년간 출근율 80%이상 충족 시, 15일 발생
2020.11.12. : 전년도 1년 간 출근율 80% 이상 충족 시, 15일 발생
2021.11.12. : 전년도 1년간 출근율 80% 이상 충족 시, 16일 발생
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
질문자님이 2018년 11월 12일에 입사하여 2022년 7월 31일에 퇴사하는 경우이고 연차휴가 발생요건을 충족한 경우
재직기간 중 발생한 총 연차는 57개가 됩니다. 감사합니다.
