무단결근을 하는 직원에게 궁금하네요

Question

무단결근을 하는 직원에겐 어떤 벌을 내릴수 있나요

괴씸해서요

퇴직금도 있고 한데

무단결근을 계속 하고 아무런 연락도 없네요

이리도 행동을 할수가 있나요..나이도 어리지도 않은 직원인데

저번에도 무단결근 하더니ㅜ 또 그러네요

Answer 1

근로계약서에 관련 규정 안 썼나요?

당연히 무단결근 시 임금 삭감이나 해고 등이 가능하나 진짜 아무 사유없이 그런건지 확인을 해보셔야될듯합니다.

저는 그런걸 직접 겪거나 본적은 없지만 연락도 못 할 정도의 사고가 있을 수 있으니까요

Answer 2

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.무단결근을 하는직원은 무단결근처리하고 3일이상 출근안하면 퇴사조치하면 됩니다.그게 제일 큰 벌이라고 생각됩니다.퇴사조치하시면 제일좋은방법입니다.

Answer 3

안녕하세요.

무단결근은 회사 업무 규정에 따라

처리하면 될듯하고

조직내 평가 시스템을 운영하고

있으면 평가시 불이익을 주는게

현실적일듯 합니다.

추가로

인사를 통해서 징계 가능한지도

확인해 보시는게 방법일즛 합니다.

Answer 4

글쎄요?? 무단결근도 습관적으로 하게되면 회사측에서 경고를 주지않을까요? 사정이 있겠지만 너무 무책임이 없는 행동이라고 생각합니다 그런씩으로 직장생활을 할수가 있지않을까요?

Answer 5

일단 무단 결근을 한 번이 아니라 자주하게 되면

경고를 하고 경고가 누적이 되면

벌이 아닌 퇴사를 시킬 수 있는 것으로

알고 있습니다.

다만, 이 모든 과정을 모두 문서화 하셔야 합니다.

Answer 6

시말서 작성 후 그후 해고처리 하면 됩니다

회사에

규정 없나요? 

3번이면 해고 가능하지 않나요? 

구지 그런 직원 때문에 스트레스 받지말고 규정을 어길경우 시말서를 받고 규정대로 처리하세요