고용·노동
과도한업무지시를 견디지못할경우 대처방법이있나요
과도하게 업무를지시하고 왜못했냐고하고 성과가 낮다고 계속 푸쉬하면 어떻게대처할수있죠 신고라도 해볼까싶습니다 좋은방법을알려주세요
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5개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
물리적으로 처리 불가능한 업무를 지시하고 이행하지 못했다고 지적한다면 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다. 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
정해진 시간에 다 할 수 없는 업무를 부여하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 회사에 신고하여 조사를 요청할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 과도한 업무지시는 사안에 따라 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다. 따라서 업무량을 조절하도록 요청하시기 바라며, 계속적으로 과도한 업무를 부여할 경우에는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
업무적 챌린지라고 하더라도 그 방법과 정도 등이 통상의 수준을 넘어서
직장 내 괴롭힘에 해당한다면, 진정이 가능하겠습니다만,
귀 질의만으로 확답드리긴 어렵습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
과도하게 업무를지시하고 왜못했냐고하고 성과가 낮다고 계속 푸쉬하면 정도에 따라 직장내 괴롭힘으로 신고 가능할 것입니다.
