고용·노동
상실신고 빠르게 처리 부탁했으나 거절
안녕하세요
계약직을 근무하다 최근에
사직서를 쓰고
퇴사사유에 계약직기간만료 / 계약기간 만료 체크 하고
실업급여 처리 o 체크도 하고
서명하고 미리 작성하면서 있던일인데요
현재 근무중인곳이 아웃소싱업체에서 관리하는 곳인데
급여일이 5일인데
퇴사(계약종료일 10일) 10일 날짜가 최종 처리 날짜인데
사직서 비고란에는 최종급여까지 받는일로 부터
상실신고처리를 한다고 적혀있는데요
1/5 일 1달급여치를 받고
2/5일에 (남은 5일치 잔존급여)
겨우 5일근무치를 받겠다고 상실신고가 1달 미뤄지는거같아서
상실신고좀 소싱업체에 빠르게 처리 말좀 전해달라니까
해주기 싫다고하는 상황입니다
고용노동부나 아는분에게 듣기로는
상실신고 빠르게 처리해달라고 요청하는건 근무자의 권리인걸로 알고있는데
저는 빠르게 상실신고처리해서 하루빨리 실업수급자격을 갖고
구직기간 되자마자 재취업을 희망중인데요
그래서 빠르게 요청하는데 거부를 합니다 자기네들이 인사팀이나 관리자도아닌데요;;
계약기간만료가 확실히 잡혀있는 상황인데도
자기들 맘대로 이렇게 하네요
상실신고를 앞두고있는데 빠르게 처리 해달라고 요청하는게
잘못인가요? 다른 좋은 방법있다면
조언 부탁드립니다