기간제 근로지 고용보험 등록 시기
공공기관에서 기간제 근로자를 채용하였을 경우 고용보험을 언제 가입하여야 하나요? 채용시부터 보험을 가입하여야 하나요 아니면 일정 기간이 지난뒤에 가입하여야 하는지 궁금합니다
답변에 미리 감사드립니다..
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.
채용시부터 보험을 가입하여야 하나요 아니면 일정 기간이 지난뒤에 가입하여야 하는지 궁금합니다
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채용시부터 보험가입 해야 합니다. 일반 근로자와 동일하게 취득신고 하시되, 고용형태를 기간제로 하시면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
고용보험은 근로자의 입사일자를 기준으로 취득을 하여야 합니다. 신고기한은 법에 따라 입사일 기준 다음달 15일까지만
신고가 되면 됩니다. 다만 근로자가 요청하는 경우에는 지체없이 취득신고를 해줘야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
공공기관이라고 하더라도 일반 사기업과 마찬가지로 고용보험 신고를 해야 합니다.
고용보험 가입기간은 실제로 입사한 날부터 기산합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
4대보험 취득일은 입사일을 기준으로 하며, 건강보험은 입사일 이후 14일 이내에, 국민연금, 고용보험, 산재보험은 입사 월 다음달 15일까지 신고하여야 합니다. 국민연금, 건강보험의 경우 지연신고 시 과태료는 없으나 지연된 만큼 보험료가 익월에 한번에 부과되며 고용보험, 산재보험의 경우 지연신고 시 과태료가 부가될 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
1.산재보험은 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.
2.고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한하여 가입의무가 면제됩니다.
3.건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 대하여는 가입의무가 없습니다.
4.4대보험은 원칙적으로 최초 입사일을 기준으로 가입하여야 합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
공공기관에서 기간제 근로자를 채용하였을 경우 고용보험을 언제 가입하여야 하나요? 채용시부터 보험을 가입하여야 하나요 아니면 일정 기간이 지난뒤에 가입하여야 하는지 궁금합니다
취득한 달의 다음달 15일 까지 신고하시면됩니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
고용보험은 근로자가 고용된날의 다음달 15일까지 고용보험 취득신고를 진행하셔야 합니다.
근로자가 고용된날을 기준으로 취득신고를 하셔야 합니다. 기간제 근로자라고 다르지 않다고 생각됩니다.
