아르바이트 15시간 미만과 15시간 이상 할 경우한달이상근무일때 사대보험 중 어떤 것 가입해야 하나요?
안녕하세요
아르바이트
주 15시간 미만과
주 15시간 이상 할 경우
각각
한달이상근무일때
사대보험 중 어떤 것 가입해야 하나요?
알려주세요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주 15시간 미만 근로시 산재보험은 자동가입, 건강보험은 미가입이고, 국민연금은 1개월 이상 8일 이상 근로시 가입, 고용보험은 3개월 이상 근로시 가입입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
초단시간근로자(1주 15시간 미만)의 경우 3개월 미만 시점까지는 산재보험만 가입하면 되며(3개월 이후부터는 고용보험도 가입), 단시간근로자의 경우 4대보험을 전부 가입해야 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
고용보험은 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 3개월 이하로 사용하는 경우에 한하여 가입의무가 면제됩니다.
건강보험 및 국민연금은 1주 15시간 미만인 근로자에 대하여는 가입의무가 없습니다.
산재보험은 근로시간에 관계없이 전 사업장에서 필수적으로 가입하여야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 월 60시간 미만인 경우에는 고용, 산재만 가입하면 됩니다.
2. 월 60시간 이상인 경우에는 고용, 산재, 건강, 연금을 가입하면 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
산재보험은 당연가입되며, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간(1주간 소정근로시간 15시간 포함)이면 고용보험, 건강보험, 국민연금에 가입해야 합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
모든 근로자에 대하여는 4대보험 가입을 하여야 합니다. 다만 주60시간 미만 근로하는 경우에는 건강보험과 국민연금을 가입하지 않을 수 있습니다.
감사합니다.
