고용·노동
고용보험 소급가입시 다른 보험가입 유무
근무한지 3년정고 4대보험은 안들어져있고
나중에 실업급여를 받을수있게 고용보험만 소급가입 해달라고 하려하는데
하게되면 다른 보험들까지 다 소급가입 해야하는건가요??
원래 4대보험은 선택해서 가입할수있는게 아니라고 하던데
3년치를 다 들기에는 근무자인 저도 다 납부하기에는 부담이커서 고용보험만 가입 하려는거입니다
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
맞습니다. 원래 근로계약을 하면 4대보험은 의무가입대상이며, 근로자가 원하지 않는다고해서 가입 의무가 면제되지는 않습니다.
실업급여 수급을 위해서 고용보험만 소급가입할 수는 없습니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
4대보험은 선택적으로 가입할 수 있는 것이 아니고 모두 연계되어 있습니다. 고용보험만 가입하려 해도 결국 다른 보험과 연계하여 신고됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
4대보험은 가입요건을 충족하면 반드시 가입해야 하는 강제보험입니다. 즉, 편의에 따라 선택적으로 가입할 수 없으므로 고용보험에 소급하여 가입한 때는 그 정보가 연계되어 다른 보험에도 모두 가입해야 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
고용보험만 따로 소급해서 가입하더라도 타 보험에서 가입자격을 알 수 있으며, 이로 인해 건강보험이나 국민연금도 함께 적용될 수 있습니다. 이 경우 각 보험의 보험료를 부담하게 됩니다