최저시급계산 질문부탁드립니다(주4일제)
저희 회사는 주4일제, 주 40시간미만, 월급제, 5인미만입니다.
계약서 미교부와 월급명세서를 지급못받고 있어서요..!!제가 개인적으로 계산해보고 사장한테 말씀드려보려구요..
요일마다 근무시간이 다르기도 하고 똑같은 날이 있는데 긴 질문 부탁드려도 될까요?? 최저시급이 못미치는 것 같아서요..
1. 첫 한달은 화수목금 출근, 화수는 1일 근무시간8시간50분/ 목금은 1일근무시간8시간15분으로 1주근로시간 34시간10분입니다.
2. 뒷 달부터는 고정으로 월목금토 출근이고요 월목금의 1일근무시간은 8시간50분 토요일 4시간35분고정으로 1주근로시간 31시간5분입니다.
죄송하지만 주휴수당과 월급이 얼마정도 나올지 계산과정과 설명부탁드립니다 ㅜㅜ 40시간미만 계산은 따로 있다고하네요..
그리고 월급제가 고정근무에 추가로 근무해도 월급은 고정인건가요? 아님 고정월급에 +로 나오나요 근무시간만큼
(제가 계산할때는 첫달은 1,710,410원, 뒷달고정월급은 1,557,426원정도로 계산이 되는데 전문가님들의 답변을 원합니다!)
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2개의 답변이 있어요!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 1번의 경우 주휴수당을 포함하여 1,695,781원으로 산정이 됩니다.
2. 2번의 경우 주휴수당을 포함하여 1,533,323원으로 산정이 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단시간근로자의 주휴수당은 '1주 소정근로시간/40x8x통상시급'으로 계산됩니다(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조).
