택배출고하는 회사입니다.

단시간 근로자를 고용하고 근로계약서를 작성해야하는데요

평소 월 8, 화 10, 수~금 7시간 근무해서 주 39시간을 근무하는 단시간입니다.

이렇게 근로계약를 쓰게되면 다른 요일에 업무가 많으면 연장근무로 지급해야한다고 해서요

만약 아래와 1년의 매달 근무에 대한 매월 시간표를 짜서 근로계약을 해도 되나요? 주 39시간 이내에서요

5인 회사(대표자포함)인데 탄력적 근무제를 도입하려면 취업규칙등을 신고해야하는데 그런건 힘들것 같구요

5인미만이라 법적 수당을 지급안해도 되지만, 주휴,연차,연장 수당 전부 지급할꺼예요

스케쥴대로 근무를 하게 하려면 어떻게 하면 좋을지, 근로계약서 양식을 알려주시면 더욱 좋을것 같습니다.