실업급여 이직확인서 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요 실업급여 이직확인서 관련하여 질문드립니다.
현 직장에서 근로한지 9개월정도 됩니다. 현 직장을 이번달까지 다닌 후 계약직 근로 1개월을 하여
실업급여를 수급하려고 합니다.
현 직장에서는 4대보험 가입 일수가 충족되지만 정규직 및 자발적 퇴사라 수급이 불가능하여 1개월 근로 후
계약만료로 인한 사유로 실업급여를 수급하려고 하고 있습니다.
이번달 말일까지 근무 후 퇴사 시 미리 이직확인서를 요청해도 되는지 궁금합니다.
아니면 실업급여를 신청할 때 두 회사의 이직확인서를 한번에 요청해야하는지 궁금합니다
8개의 답변이 있어요!안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
근로자가 퇴직하게 되어 근로관계 종료를 이유로 고용보험 상실신고를 할 때 이직확인서도 같이 제출하는 것이 일반적입니다. 그리고 사용자는 근로자가 요청하면 이직확인서를 발급해줄 의무가 있으므로 퇴사하실 때 이직확인서를 처리해달라고 말씀하시면 됩니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
실업급여를 지급받으려는 사람은 이직 후 지체없이 직업안정기관에 출석하여 실업을 신고하여야 하며, 실업급여를 지급받기 위하여 실업을 신고하려는 사람은 이직하기 전 사업의 사업주에게 피보험 단위기간, 이직 전 1일 소정근로시간 등을 확인할 수 있는 자료(이하 “이직확인서”라 한다)의 발급을 요청할 수 있습니다(고용보험법 제42조).
실업을 신고하기 위하여 이직하기 전 사업의 사업주에게 이직확인서의 발급을 요청하려는 사람은 이직확인서 발급요청서를 작성하여 해당 사업주에게 제출해야 하며, 이직확인서 발급요청서를 제출받은 사업주는 제출받은 날부터 "10일 이내"에 피보험자 이직확인서를 발급해야 합니다(동법 시행규칙 제82조의2). 이직확인서 신고는 근로자가 할 수 없으며, 사업장에서 직접 고용센터에 신고해야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
이직확인서는 퇴사 후 언제든지 청구할 수 있습니다. 따라서 실업급여 신청하기 전에 요청해도 상관 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
1. 자진퇴사후 다시 취업하여 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사시 실업급여 신청이 가능합니다.
2. 퇴사하는 직장의 경우 미리 이직확인서 접수를 요청하시길 바랍니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
원칙적으로 실업급여 신청 시 최종근무지의 이직확인서를 제출합니다. 다만 최종근무지의 피보험단위기간이 180일에 미달하는 경우, 전전직장의 이직확인서를 제출하여 피보험단위기간을 확인하게 됩니다.
질의의 경우 각 직장에서 퇴사 시 이직확인서를 퇴사시마다 요청하는 것이 적절할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
이번달 말일까지 근무 후 퇴사 시 미리 이직확인서를 요청해도 되는지 궁금합니다.
아니면 실업급여를 신청할 때 두 회사의 이직확인서를 한번에 요청해야하는지 궁금합니다
근로자가 결정할 일입니다.
이직확인서 발급요청을 받은 경우 10일이내 발급해야합니다.
안녕하세요. 김동현 노무사입니다.
1. 퇴사시 이전 직장에 관한 이직확인서를 미리 받아도 되고 나중에 받아도 상관 없습니다. 다만, 이전 직장에서 시간이 경과한 후에는 발급을 미룰 수 있으므로 퇴사시 받는 것을 권장드립니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.
이전 회사에 이직확인서를 요청하는 경우 미리 진행하여도 상관없는 점 참고 부탁드립니다.
