퇴사하고 싶은데 이런경우 어떻게 해야할까요?ㅠㅠㅠ 도와주세요..
파견직으로 회사에 계약을해서 15일 정도 근무를 했습니다 너무 힘들어서 그만두고 싶어서 그런데 계약서에 입사 후 최초 3개월은 폭넓은 사유로 계약해지가 가능하다고 하는데 혹시 그만두고 싶다고 말하고 다음날 부터 바로 안나가면 법에 문제가 있을까요? 퇴사사유 발생할때 한달전에 고지를 하라고 명시돼 있는데 한달을 더 다니고 퇴사를 해야하나요? 너무 힘들어서 바로 퇴사하고 싶습니다ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.
질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.
우선은 사측과 협의를 거쳐보시는 것이 필요하며,
도저히 계속 다니기 어려운 사정이 인정되는 경우에는 바로 퇴사를 하시더라도 문제되지는 않을 것입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.
그만두겠다고 말을 한 뒤에 바로 다음날부터 출근을 하지 않으면, 무단퇴사로 이로 인한 손해배상책임을 부담할 수 있습니다.
사용자에게 퇴사의사를 표시하고, 퇴사일정에 대한 조율을 해보시기 바랍니다. 조율이 되지 않는다면, 퇴사의사를 밝힌 뒤 한달뒤에 퇴사를 하는 것이 추후 법률분쟁발생을 예방할 수 있는 방법이 되겠습니다.
