퍼플잡에 대한 개념에 대하여 설명부탁드립니다
퍼플잡 근로시간과 장소를 탄력적으로 선택하는 방식의 장단점은 무엇일까요 그리고 앞으로 그러한 것이 많아질까요 이에 대한 답변 부탁드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
퍼플잡이란 일반적으로 정규직 근로자와 처우 등은 비슷하되
근무시간 등을 상황에 따라 유연하게 조정할 수 있는 잡을 말합니다.
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퍼플잡은 용어에서 알 수 있듯이 성평등과 관련이 있습니다. 성평등을 의미하는 보라색 퍼플과 잡을 합성한 용어로 가사나 보육 등 개인 상황에 따라 근로시간, 근로형태를 조정해 맞벌이 부부의 가정과 직업의 양립을 지원하기 위해 고안된 것이라고 보면 됩니다. 예전처럼 직원들이 한 장소에 모여서 함께 회의하고 근무하는 형태가 아니기 때문에, 업무 협조, 단합 등이 부족해지는 단점을 보일 수 있으나, 워라벨의 장점이 있어 확대될 것으로 생각됩니다.
퍼플잡은 보래색(purple)과 일(job)의 합성어로 근로시간과 장소를 탄력적으로 선택하는 근로 방식을 말합니다. 퍼플잡은 정규직 근로자로 근무하도록 하여 직업의 안정성 및 경력은 풀타임 근로자와 동일하게 유지하되 여건에 따라 근무시간과 형태를 조절할 수 있는 유연근무 제도로 단기간 근로, 시차출퇴근제, 요일제 근무, 재택근무 등 여러 형태가 있습니다.
장점은 개인의 특성에 따라 유연하게 근무할 수 있으나 단점은 관리가 어렵고 협업이 불안정하다는 점입니다. 퍼플잡의 형태는 좀 더 구체화되고 많아질 것이라 예측됩니다.
퍼플잡은 보래색(purple)과 일(job)의 합성어로 근로시간과 장소를 탄력적으로 선택하는 근로 방식을 말하는바, 이는 가정을 뜻하는 빨간색과 일을 뜻하는 파란색을 혼합한 보라색은 평등, 일, 가정의 조화를 상징합니다. 즉, 일과 가정의 균형을 추구한다는 의미가 담겨 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
퍼플잡(purple job)은 직업의 안정성 및 경력은 풀타임 근로자와 동일하게 유지하되 근로자가 여건에 따라 근로 시간과 형태를 조절하는 유연근무제를 의미합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퍼플잡을 통해 근로자들은 유연하게 근로를 제공함에 따라 워라밸을 챙길 수 있습니다.