고용·노동
보직변경 거부시 어떻게 해야 할까요?
제 친구의 일이긴 합니다만
이 친구가 요양원에서 사회복지사로 일하고 있습니다. 요양원의 대표(국장)가 이 요양원 이사장의 동생이라는 이유로 직원들을 잡아대는 모양입니다. 실제로 오래 근무한 파트장(팀장)을 국장 본인과 꽤나 충돌했다는 걸로 퇴사시켜 버렸다고 합니다. 문제는 제 친구에게 계속되는 국장의 폭언(너는 왜 그렇게 일머리가 없냐 그동안 어떻게 살아온거냐 같은)과 드문드문 보이는 직원들의 은따로 제 친구는 많이 위축되 있습니다. 그런 상황을 1년정도 버텼습니다만 4월 9일 어제 국장으로부터 보직변경 명령을 받았다고 하는데
사회복지사에서 요양보호사로 보직변경 명령을 받았는데 이에 대한 이야기를 하면서도 거부하는거네? 하면서 계속 폭언을 일삼으면서 말하는게 다니는 직장에서 보직이 안맞으니까 보직변경을 할라는거 아냐 응? 직장에서 보직변경을 할라고 하는데 본인이 거부하겠다는거 아니야 그럼 관두겠다는 의사를 나타내는거야 생각을 더 해보겠다는거야 뭐야
방법은 두가지야? 엉? 나는 보직변경을 도저히 못하겠으니까 관두겠다. 관두는데 좀 어떻게 해줬음 좋겠다 하나하고 하나는 시간을 하루라도 더 달라 아님 이번주까지 달라 응? 다시 한번 생각해서 보직변경을 받아들이면 되는게 아냐 국장 본인이 말하는게 이렇긴 합니다만 제가 생각하기에 국장이 말할수 있다고는 생각합니다만 친구인 저로서는 1년간의 폭언을 들어온 제 친구가 더 밟힐수 밖에 없네요.
충분히 생각하라고 하면서 시간을 준다고하네요. 이번주 토요일까지
보직변경을 하라는 거를 퇴사를 하라고 하는게 아니라고 하긴 하는데
이 국장은 계속 제 친구를 좋게 보지 않고 막 대했었는데 자기랑 대립하던 팀장까지 잘랐으니 그 하위직원은 퇴사시키려고 하지 않을까 해서 이리 글을 쓰게 되었습니다. 제 친구는 많이 고민하고 있지만
권고사직이 내려지거나 자발퇴사를 하게 되면 이후에 어떻게 처리해야 할까요
녹음자료는 있다고 합니다만
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
사직권고에 동의하거나 사직하게 되면 다툴 수 있는 방법은 별도로 없습니다
보직변경이나 이를 거부하여 이루어지는 해고에 대해서는 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다