대표가 회사내 팀원 권고사직을 준비하고 있습니다. 관련해서 저한테 녹음 및 인터뷰를 요청했는데 어떻게 해야되나요? 저에게도 불이익이 추후에 있을까요?

Question

(제곧내) 대표가 회사내 팀원 권고사직을 준비하고 있습니다.
객관적으로 봐도 근태도 엉망이고 업무도 안하고 근무시간에 sns 및 핸드폰을 수시로 사용하고

이석도 잦고 자리비운 시간도 길어서 같이 업무하는데 피해를 많이 줍니다.

회사에서는 업무를 계속 이대로 하니, 피드백이 아니라 업무자체를 줄이고 영향력을 최소화하려고 하고
이분은 업무를 계속 일관되고 안하고 회사에서 나를 제대로 쓰지 않고 있는데 무슨일을 하냐며 도리어 회사탓을 하고 있어. 옆에서 봤을때는 쌍방과실이라 생각하는 입장입니다.

이러는 가운데 대표가 권고사직을 준비하고 있어서 관련 증빙으로 저한테 녹음 및 인터뷰를 요청했는데 어떻게 해야 현명하게 대처할 수 있을까요? 저에게도 불이익이 추후에 있을지 몰라 고민이 됩니다.

(저 또한 이분이 회사에 남아있는 것이 지금까지고 안좋은 영향을 주고 있고 또 지금도 무대뽀라 생각하여 나갔으면 하지만 대표가 직접 면담 혹은 피드백으로 해야할 부분을 저를 통해서 저의 언어로 녹음을 하여 이용할 생각은 옳다고 보고 있지 않아 이렇게 질문드립니다)

Answer 1

안녕하세요 소중한후루티9입니다.

녹음 및 인터뷰 요청에 대한 답변은 신중히 준비해야 하며, 자신의 입장을 명확히 하고 상황을 잘 이해하는 것이 중요합니다. 상황에 따라서는 법적 보호를 받기 위해 전문가의 도움을 받는 것도 필요할 수 있습니다. 가능한 한 녹음 내용이 회사와의 긍정적인 해결을 위해 기여할 수 있도록 준비하시기 바랍니다.