일용직 근로자도 근무일수가 충족되면 실업급여 자격이 되는지요?
일반 회사에 다니다가 질병 등 권고사직으로
회사를 퇴사하는 사람에게 자격이 되면
실업급여를 신청할 수 있다고 알고 있으나
혹시 일용직의 경우에도 실업급여 혜택이
있는지 궁금해서요.
8개의 답변이 있어요!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 일용근로자 또한 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 최종 이직사유가 비자발적 이직이라면 구직급여 수급자격이 인정됩니다. 이 때, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이거나 건설일용근로자로서 수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없어야 합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 실업급여를 받을 수 있습니다. (건설일용근로자의 경우 위 조건 이외에 ‘수급자격 인정신청일 이전 14일간 연속하여 근로내역이 없는 경우’에도 구직급여 수급자격 신청 가능)
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
일용직 근로자의 경우에도 다음과 같은 요건을 충족하면 실업급여 신청이 가능합니다.
*수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만인 경우
감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
수급자격인정 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만인 경우 일용직의 실업급여 수급이 가능합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
일용직의 경우에도 요건을 충족하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
일용직으로만 근무한 경우라면 순수 일용직으로 근무한 기간이 마지막 사업장 이직일 이전 18개월동안 180일 이상이면 가능합니다.
다른 수급 조건도 충족했음을 전제로 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정규직이나 계약직 뿐만 아니라 일용직의 경우에도 피보험단위기간 180일을 충족하고 퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이
가능합니다. 감사합니다.
