4대보험에서 소정근로시간 어떻게 계산해요?

Question

소정의 근로시간 계산방법과 4대보험

4대보험에서 언급하는 소정근로시간이 근로기준법에서 말하는 소정근로시간과 같은 개념인가요?

알바생과 시간급으로 주 15시간 일하기로 근로계약서를 작성했습니다.

이 경우

주 소정의 근로시간은 15시간(1주 총근로시간)+ 3시간 (주휴시간)= 18시간

월 소정의 근로시간은 18 시간(주 소정근로시간)* 4.345 주= 78.21시간

으로 계산이 되는데 맞나요?

그러면 월 소정의 근로시간이 78.21시간이니까 월 소정 근로시간이 60시간 이상인 경우에 해당해서 고용보험과 건강보험을 들어줘야하는 것인가요?.... 그리고 월마다 임금을 지급하지만 월급제가 아니라 시간급이니 "실제 일한시간(+주휴시간)*최저임금"으로 임금을 주면 되는 것이죠?

Answer 1

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

주소정근로시간은 주휴를 뺀 근로시간만 입력하시면 됩니다. 주 15시간이라면 15시간을 넣으시면 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

애초에 1주 15시간이라면 4대보험은 가입하여야 합니다.

네 맞습니다

Answer 3

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.

1. 네 계산하는 방식이 맞습니다.

2. 1주 15시간 이상 근로자의 경우 4대보험을 모두 가입해야 합니다.