고용·노동
생산직과 사무직 직급달아주는 시기가 다를수도 있나요?
안녕하세요.
생산직직원과 사무직 직원 입사시기는 동일한데 진급을 다르게 시켜주더라구요.
그렇게 차이를 둬도 괜찮은건가요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
진급에 대해서는 노동법상 규정된 바가 전혀 없으므로 회사 내부의 취업규칙으로 정하거나 회사재량입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
승진제도에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
서로 별개의 직군이기 때문에 보통은 분리하여 운영합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 직무의 특성상 진급의 시기를 달리할 수 있으므로 이를 두고 법 위반으로 보기는 어렵습니다.
