이럴 경우 퇴직금 계산은 어떻게 해야 할까요?
매월 10일이 월급일입니다! 그런데 제가 이번달 10일자로 퇴사 처리 될 것 같은데,
퇴직금 계산을 8월 월급+9월 월급+10월 월급/3 하면 될까요?
3개의 답변이 있어요!안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
퇴직금계산과 월급 지급일은 서로 관련이 없습니다.
퇴사일을 역산하여 3개월 임금으로 계산하니 언제 퇴사하더라도, 비슷합니다.
항상 3개월치 임금이 포함됩니다.
그렇게 계산하는 것이 아닙니다.
10일까지 근로하고 퇴사를 한다면,
8.11~11.10 근로분에 대한 임금을 모두 더해서 계산합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하는 바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(퇴직일) 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 따라서 11.10.에 퇴사할 예정이라면, 2022.8.10.~11.9.(3개월) 동안에 지급된 임금총액을 92일로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
퇴직금 산정방식은 다음과 같습니다.
퇴직금= 1일 평균임금* X 30일 X (재직일수/365일)
*1일 평균임금 = 퇴직일 이전 3개월간 지급받은 임금총액(세전금액)/퇴직일 이전 3개월간의 총 일수(달력상 일수)
예를 들어, 2022년 11월 10일이 퇴직일(마지막 근무일의 다음날)인 경우, 2022년 8월 10일~2022년 11월 9일까지의 임금총액(세전금액)을 해당 기간의 일수(총 92일)로 나누어 1일 평균임금을 계산한 후, 퇴직금을 산정하면 됩니다.
고용노동부의 퇴직금 계산기를 활용하여 보시기 바랍니다.
