희망퇴직안에 혼돈에 의한 직원불만!!
2020. 12. 13. 16:13
희망퇴직안에 대상자를 잔여정년10년 미만자라 하고 확정은 나이와 근속연수 합쳤다라고 말을 바꾸면서 불만을 주고 있습니다. 억울한 부분이 있어 노동부에 고발할 생각인데 어떠한 방법으로 해야 하는지 궁금합니다!!
총 2개의 답변이 있어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
희망퇴직을 원하나 회사가 정한 선정기준에 의하면 희망퇴직 대상자가 될 수 없는 경우 구제 방법에 관한 문의로 추정합니다.
희망퇴직자 선정기준에 대해 취업규칙 등에 규정하고 있다면 이에 따라야 합니다. 만약 회사가 규정에 따르지 않을 경우에는 회사를 상대로 민사소송을 제기할 수 있을 것입니다. 이런 문제에 대해서 노동청이나 노동위원회에 신고할 수 없습니다.
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