안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 근무일정 예측이 어려운 업무, 교대제 업무, 휴일이 부족한 업무, 유해한 작업환경(한랭·온도변화·소음) 노출 업무, 육체적 강도가 높은 업무, 시차가 큰 출장이 잦은 업무, 정신적 긴장이 큰 업무 등일 경우에 유리하게 적용합니다. 이러한 업무였음을 입증하면 도움이 되고, 특히 야간근무의 경우 30퍼센트 업무시간을 늘려서 계산할 수 있습니다.
야간 경비원의 급성 심근경색이나 뇌경색 사망 사건에서 야간근로를 가중하여 인정했습니다.