DB형 퇴직연금 수령액 관련하여 문의

Question

안녕하세요. DB형 퇴직연금 수령액 관련하여 문의드립니다.

현재 제 근무 조건은 다음과 같습니다.

• 퇴직연금 유형: DB형(확정급여형)

• 총 근속기간: 1년 7개월(19개월)

• 세전 월급: 375만 원

• 육아휴직: 총 6개월 사용

• 퇴사 시점: 육아휴직 종료 후 복직하여 약 2개월 근무 후 퇴사 예정

DB형 퇴직금은 퇴직 전 평균임금과 총 근속연수를 기준으로 산정하는 것으로 알고 있습니다.

이 경우 육아휴직 기간도 근속연수에 포함되는 것으로 알고 있는데, 실제 퇴직금 수령액이 다음 중 어느 쪽에 해당하는지 궁금합니다.

• 퇴직 전 평균임금 기준 한 달치 급여인 약 375만 원

• 총 근속기간 19개월을 반영한 약 594만 원

해당 금액에 대한 법적 근거 같은 것이 있는지도 같이 문의드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

육아휴직기간은 계속근로기간에 포함됩니다.

퇴직금은 세전임금으로 계산하고, 고용노동부 퇴직금 계산기를 검색하여 이용해보시면 도움을 받을 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

퇴직금은 전체 근속기간을 반영하여 계산합니다. 따라서 19개월의 기간을 기준으로 산정한 퇴직급여가 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

직접 수령하는 것은 아니고, IRP 계좌로 지급됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

육아휴직 기간(6개월)은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 법적으로 반드시 포함됩니다. 따라서

근속기간은 1년이 아니라 1년 7개월(19개월) 전체로 계산됩니다.(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에

관한 법률 제19조 제4항) 따라서 육아휴직으로 인해 평균임금이 깎이지 않으면서 근속기간은 19개월로

모두 인정받기 때문에 594만원 정도가 됩니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

1년 7개월 근무한 경우이면서 중간에 육아휴직을 사용한 기간을 포함한다면 해당 기간 전부를 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다. 후자의 금액이 맞을 것으로 판단됩니다.

근로기준법 시행령 제2조에 의거하여 육아휴직 기간도 계속근로기간에 포함됨