4대보험 회사랑 반반 내고 있는게 맞을까요??
세전 250정도는 받아야 세후 220-225 정도라 생각 했기 때문에 회사 측에는 협상 시
세후 220은 받아야 한다 라고 말 했습니다
협상 후 급여 명세서를 확인해보니
<지급내역>
기본급 2,240,500 (상여,직책,월차,자가운전,야근근로 제외)
식대 200,000
<공제내역>
국민,고용,건강,장기요양,소득세,지방소득세 포함
총 240,500원이 공제 되어 있더라구요
그러면 제 기본급에서 240,500원을 빼면 200만원인데 거기에 갑자기 생긴 ..? 식대 20포함에서
실지금액은 딱 220만원 이더라구요..
이게 4대보험이 회사랑 반반 공제되고 있는게 맞나요..?????
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
실수령액을 정확한 금액으로 맞췄다면 4대보험료를 제대로 내고 있는 것으로 보기 어렵습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 4대보험료는 회사와 근로자간 반반 부담이 맞습니다.
네. 그정도 맞습니다.(비과세 금액, 부양가족수등에 따라 조금 달라짐)
아래 참고하시기 바랍니다.(4대보험료는 정확하게 반반은 아니고, 회사가 조금 더 냅니다.)
예를 들어서 국민연금의 경우 9퍼센트인데, 회사 4.5퍼센트, 근로자 4.5퍼센트 부담합니다.
세전임금 250만원(비과세 20만원 포함)
국민연금 (4.5%)
103,500원
건강보험 (3.545%)
81,530원
요양보험 (12.95%)
10,550원
고용보험 (0.9%)
20,700원
근로소득세 (간이세액)
29,160원
지방소득세(10%)
2,910원
월 예상 실수령액
2,251,650