아핫뉴스실시간 인기검색어
아핫뉴스 화산 이미지
아하

고용·노동

휴일·휴가

남다른늑대73
남다른늑대73

2주단위 탄력적 근로시간제 - 32시간 근무 주의 근로 일수 계산?

2주단위 탄력적 근로시간제를 운용할 시, 아래와 같이 운용 할 수 있다고 알고 있습니다.

[기본근로 시간 : 1주차 48시간 + 2주차 32시간 = 합계 80시간 -> 평균 40시간 충족]

이때 2주차의 32시간을 월~목의 4일만 출근하는 방식으로

1주에 4일만 근무하는 방식을 허용해도 괜찮은 것인지 궁금합니다.

    55글자 더 채워주세요.
    4개의 답변이 있어요!
    • 탈퇴한 사용자
      탈퇴한 사용자

      안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

      탄력적 근로시간제 운용시 단위기간 내의 평균 근로시간과 주 평균근로시간의 상한은 있지만 몇 일을 근무할지에 대한 제한은 없습니다. 따라서 주4일을 허용해도 괜찮습니다.

    • 안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

      질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

      1주 4일 출근하는 방식도 상관 없습니다.

    • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

      탄력적 근로시간제를 실시하는 경우 단위기간을 평균한 근로시간이 1주 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간의 설정이 가능합니다.

      질의와 같이 2주차에 4일간 32시간 근무하도록 설정하는 것이 가능합니다.

    PC용 아하 앱 설치 권유 팝업 이미지장도연이 추천하는 아하! 앱으로 편리하게 사용해 보세요.
    starbucks
    앱 설치하고 미션 완료하면 커피 기프티콘을 드려요!