인사과에서 부모님에게 전화걸어서 모욕
회사에서 꾸준하게 말 나오는 사원과 사이가 좀 안좋은편인데 참다참다 면담자리에서 그 직원때문에 너무 힘들다고 정말 죽여버리고싶을 정도라는식으로 말을 했습니다. 당시엔 인사과 직원분께서 그분은 원래 그런분이니 무시를 하라는식으로 말하며 그래도 선이 넘은 부분에 대해선 조취를 취하겠다 다음에도 이런일이 있음 언제든 말을 해달라하면서 좋게 마무리 지었습니다. 하지만 이미 다 끝난 이야기를 다음날 비상연락망으로 저희 부모님께 전화하셔서 제가 좀 이상한것같다며 전에 약을 먹은적이 있나면서 물어봤다고 합니다 금일 연차도 사전에 말씀을 다 드리고 잘 쉬고오라며 인사까지 나눈 상황인데 저희 부모님껜 설명도 없이 제가 출근을 안했다고 하며 지금 이 상황이 전 너무 모욕적이고 수치스러우며 화가 나는데 이 상태에 대해서 제가 할 수 있는 조치가 있을까요 이미 저와 사이가 틀어진 직원으로 인해 이미 여러명의 직원이 퇴사한 전적이 있습니다
안녕하세요. 강호석 노무사입니다.
인사 담당자가 직원의 가족에게 연락을 하여 모욕을 하였다는 것은 적정한 업무 수행으로 보이 어려운 상황으로 판단됩니다.
직장 내 괴롭힘 등에 대하여 고충채널이나 감사채널에 신고가 가능하며, 관할 노동청 진정도 가능한 상황으로 판단됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자는 신용 훼손, 명예 훼손 등을 이유로 해당 담당자에 대하여 민형사상 이의를 제기할 수 있을 것으로 판단됩니다. 해당 내용은 변호사에게 문의주시기 바랍니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
인사과에서 부모님에게 전화걸어서 모욕을 주는 행위는 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 회사의 고충처리 기구에 신고하실 수 있고 여의치 않다면 노동청에 직접 신고하실 수도 있습니다.안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 부모님께 전화하여 이전 질병내역 등을 질의하는 것은 업무상 적정범위를 넘어선 행위로 직장내괴롭힘이 될 수 있습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
인사과에서 부모님께 전화를 걸었다는 말씀이시죠.
정말 이해가 안되는 상황이네요. 회사 내에 감사팀이나 고충처리기구가 있다면
해당 인사과 직원에 대한 경위 조사와 관련한 조치를 요구하시면 어떨까 싶습니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 구체적인 사정까지는 모르겠으나, 인사담당자가 함부로 직원 가족에게 연락을 하고 모욕적인 언급을 하였다면 분명 문제 소지가 큽니다
회사에 상급자나 고충상담 채널 등을 통하여 고충을 접수하시고 정식 조사와 징계 등 조치를 요구하시기 바랍니다
감사합니다