고용·노동
임금체불 노동청 신고 후 어떻게 해야할가요
같은 회사동료로 인해서 임금체불이 되었고 결정이 난상황이에요 사업주가 대신 체벌을 받아서 고민인데요
노동청에서 임금체불로 결정이 나온상황에서 같은동료를 해고시키고 싶은데요 방법이 있을가요 노동청에서는 어떻게 할지 낼까지 연락을 달라고 하는대요
임금체불로 직장내괴롭힘을 신고하는게 맞나요
아니면 사업주를 처벌단계에서 동료의 고의성을 주장하면서 그것을 증명하고 그후에 그동료가 해고.손해배상청구를 하는게 맞을가요
또한 노동청에서 제가 과태료를 낼지 안할지 결정을 하라고 하는대요 지금은 검찰로 넘기지 않고 나중에 그렇게 진행을 할수가 있을가요
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문이 전체적으로 두서가 없어서 이해하기 어렵습니다. 천천히 사실관계 위주로 다시 작성을 해주는게 좋을 것
같습니다. 그리고 해고는 회사에서 하는 것입니다. 같은 근로자입장에서 해고를 할 수 있는것은 아닙니다. 그리고
고의가 있던 없던 실제 약정한 임금이 지급되지 않은게 맞다면 사업주는 임금체불로 처벌을 받는게 맞습니다.
감사합니다.