회사의 저조한 영업실적에 대한 도의적 연대책임과 향후 새로운 각오로 영업실적을 개선하겠다는 의지의 표시로 임직원이 일괄로 제출한 사직서를 대표이사가 수리하여 모두 면직처분 할 수 있나요?

Question

회사의 저조한 영업실적에 대한 도의적 연대책임과 향후 새로운 각오로 영업실적을 개선하겠다는 의지의 표시로 과장급 이상의 임직원이 일괄로 제출한 사직서를 대표이사가 수리하여 모두 면직처분 할 수 있는지 알고 싶습니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

사직서 내용이 상급자의 인권침해, 무시, 차별 등을 호소하며 이를 해결해 달라는 취지의 탄원으로 사직서의 제출 동기 및 사직서에 기재된 내용과 의미 등을 비추어 볼 때, 근로자와 2차례의 면담을 통해 사직의 의사표시가 진의가 아님을 알 수 있었을 것으로 보여지고, 근로자도 사직하지 않겠다는 의사를 표명한 것으로 보이는 점 등을 종합하면, 사직서 제출은 비진의 의사표시로 판단되어 근로자의 사직 의사표시는 무효라고 할 것이며, 사직서를 수리하여 의원면직 처리한 것은 일방적으로 근로관계를 종료한 것이므로 정당한 이유가 없는 부당한 해고이다(중앙노동위원회  2016-2-4.    2015부해1100    부당해고 구제 재심신청).