채용 취소 사유에 해당하는 지 봐주세요.
제가 대학교 성적 증명서를 신청해도 안나와서(학교측에서 발급 불가라고 해서 안나왔던 거 같습니다.) 이력서에 학점 기재하는 란이 있어 정확하진 않지만 기억나는대로 적었는데 최근에 입사한 회사에서 최종학력증명서를 때오라고 하더라구요? 거기에도 학점이 나올텐데, 학점이 다르면 혹시나 채용 취소 사유에 해당하는지가 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
글쎄요 해당 부분은 회사에서 결정할 문제라고 보입니다. 다만 큰 차이가 없다면 채용취소까지는 이루어지지 않을 수 있다고 보입니다.(미리 발급이 불가하여 대략적으로 기재한 사실을 말하는게 좋다고 보입니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
큰 차이가 있어 채용 결정이 달라질 수 있었던 정도의 사정이라면
채용취소 사유가 될 수도 있습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 학점이 다르다는 사정이 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사유이어야만 입사취소가 정당할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이력서 허위기재가 해고사유에 해당하는지 여부는 입사 당시 회사가 그와 같은 허위기재 사실을 알았더라면 근로자를 고용하지 않았을 것으로 보여지는지 여부 및 허위기재의 경위 등을 종합적으로 고려해 판단합니다.
학점이 채용 여부를 결정짓는 주요한 요소가 아니라면 채용 취소 사유로 보기는 어렵습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
학교측에서 발급 불가라고 했던 것이 사실이라면 모르겠으나,
거짓일 경우에는 채용취소 문제가 발생할 수 있으리라 판단됩니다.