고용·노동
상사 갑질 언제까지 받아줘야하나??
여기 야근해도 야근수당 1 도 안주고 야근시키거든요 근데 지각은 또 하면 안되고
지각을 조금 하는 편이긴 한데 점심시간에 밥 안먹고 일하거든요 솔직히 말하면 지각시간보다 업무시간 채우는게 훨씬 많고
상사 지는 맨날 지각 최소 30 분 이상 하거든요? 똑같은 계약서 똑같은 9-6인데 내로남불인지 뭔지
이번주에 병원간거 있어서 3 시간 조퇸데 다른날 야근하겠다고 했는데 일처리 잘해서 다 끝내서 야근 안해도된다고 했거든요
근데 어제 지각한거 한번 보고 안했다고 갑자기 또 돌변해서 당일에 갑자기 밤 9시에 퇴근하라고 하고 병원 예약있어서 안된다니까 주말인데 토욜에 나오라고 하고 주말인데요? 다음주에 될거같아요 하니까 개정색하면서 지금 나랑 장난해? 이러는데요 진짜 미친 정신병자같거든요
아무리 지각을 보고 안했어도 주말에 나오라는 둥 당일에 야근하라는 둥 이런식으로 하면 직장내 괴롭힘에 되는건가요? 입사때부터 엄청 괴롭혔거든요 사적으로 밤낮으로 주말에도 연락하고 저녁먹자하고 놀자하고 미친건가 진짜
얘때문에 병걸려서 스트레스 받아서 수면장애까지 왔는데 퇴사한다니까 퇴사 못하게하고 지각해서라도 나오라해놓고 왜 저러는지
이참에 그냥 신고하고 퇴사나 할까 하는데 직장내 괴롭힘 신고되나요