안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
자발적 퇴사 후 단기 계약직으로 1개월 근무한 경우, 계약 만료 시 실업급여 수급이 가능합니다. 다만 다음 조건을 충족해야 합니다
-고용보험 가입 기간이 퇴사일 기준 18개월 내 180일 이상이어야 합니다.
-단기 계약은 1개월 이상이어야 하며(8월 14일 시작 시 9월 13일까지 근무해야 함), 미달 시 일용직으로 분류되어 90일 근무 요건이 적용됩니다.
-퇴사 사유는 비자발적(계약 만료)이어야 하며, 사업주의 재계약 거부 증명(카카오톡/통화 녹음 등)이 필요합니다.
주 36시간과 주 40시간 근무 시 실업급여 차이는 다음과 같습니다
평균임금 영향:
실업급여는 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%로 계산됩니다.
주 40시간 근무 시 월급 ≈ 1,657,600원(시급 10,360원 × 40시간 × 4주).
주 36시간 근무 시 월급 ≈ 1,491,840원(동일 시급 × 36시간 × 4주).
단기 계약의 급여가 평균임금에 포함되므로, 주 36시간 근무 시 평균임금이 낮아집니다.
실업급여 하한액 차이:
2025년 기준 주 40시간 근무자의 일일 하한액은 64,192원입니다.
주 36시간 근무 시 근로시간 비례 감액 적용:
실제 수급액은 평균임금의 60%와 하한액 중 높은 금액으로 결정되며, 주 36시간 근무 시 두 값 모두 낮아집니다.
주 40시간: 일일 약 64,192원 (하한액 적용).
주 36시간: 일일 약 57,773원 (비례 감액 적용).
때문에 일일 차이: 약 6,419원이라면 120일 수급 시 총차이 약 770,280원의 차이가 예상됩니다