고용·노동
복수노조가 있는 사업장에서의 임금협상은?
복수노조가있는 사업장에서 소수노조가 사측과 개별교섭진행후 임금협상을 타결하였는데 그후 다수노조와 사측이 더높은 액수로 임금협상 타결하였을때 양노조에 어떻게 임금이 지급되는지요.
4개의 답변이 있어요!
1. 임금협약에 관한 문의로 사료됩니다.
2. 사용자가 교섭창구 단일화 절차를 거치지 아니하기로 동의한 경우로서 협약이 체결된 것이라면, 협약의 적용에 대한 것은 임금협약의 적용 범위에 관한 내용에 따르게 될 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
복수노조가 있는 경우 일반적으로 교섭창구를 단일화하는데 사례의 경우 개별 교섭을 한 것으로 보입니다. 이 경우에는 각 노조가 교섭하여 체결한 단체협약을 각각 적용받습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
복수노조 개별교섭 관련입니다.
사용자가 개별교섭에 동의를 한 경우 확정된 교섭요구 노동조합은 각각 사용자와 교섭하여 단체협약을 체결할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
복수노조 사업장에서 개별교섭에 동의한 경우 각각의 노동조합 별로 체결된 단체협약 내지 임금협약이 적용됩니다. 질의의 경우 소수노조 소속 조합원에 대하여는 해당 노조가 체결한 임금협약이 적용될 것으로 판단됩니다.