중소기업(제조업) 50인 회사 기준으로, 나이 39살이면 직급 어떤 수준이어야 하나요?
뭐 솔직히.. 이 질문 물어보는것도 참 난감하긴 하지만요.
지금 7년째 현 직장에 다니고 있는, 구매팀 대리직급 남자입니다.
중소기업이라서 구매팀이라고 해봤자 뭐 잔업무+구매계획+생산계획+자재정리 정도뿐이지만,
이것저것 개판이라 계획수정하고 업체들과 조율하면서, 사내담당자들과 조율하는데만 하루에 2시간~4시간 걸립니다.
구매팀이라고 해봤자 팀장(부장)과 저 밖에 없습니다.
제 업무는 원가 관리나 그런건 없습니다.
회사가 개판이라 원가 관리같은거 거의 없고요.
뭐 물론 제가 모르는 사이에 팀장님이 하긴 하겠죠.
그냥 고객사에서 납품가 정해주는대로 거의 끌려다니고, 하청업체에서 대금원가 올리면 체결해줄수 없다고 사장님한테 이르거나 그러면 그냥 끝나는 그런 수준에 사장-전무-이사-부장-차장-과장-대리-사원 있는 회사입니다.
나이 39살에 7년차 구매팀 중소기업 남자직원인데..
주변에서는 보통 39살~40살 수준에 과장 달고 있거나,
차장 진급하기 전이라고 하던데요....?
제 연봉은 4천이 안됩니다.
인터넷에서 유튜브나 다른 사이트에서는, 제 나이에 남자직원이 연봉 3천 중반 받는 사람도 있다고 하던데.. 아니면 중소기업이더라도 구매팀에서 5천 넘는 사람도 당연히 있겠고요.
저희 회사는 가족회사라서.. 뭐 아시겠죠?
사장 가족들은 편하게 일하고(근무시간에 졸거나, 컴퓨터 인터넷하거나, 게임하거나) 상여금도 뭐 따로 받고 있겠지요. 물론 회사가 일이 많아지면, 사장 가족들도 늦게까지 일은 하지만요.
사장도 바보가 아니기에, 직원이 일하는 만큼만 돈을 준다고 생각은 하시겠지만.
일을 많이 하든 적게 하든, 가족이 아닌 직원들은 월급이 낮은 편이고요.
게다가 사장이 예뻐하고 아부 잘 떨어주면서 술 같이 자주 마시는 직원들은 급여를 좀 더 올려줍니다.
주변 친구들은 저 역시도 문제라고 하더라고요.
첫번째 이유는, 능력을 키워서 이직할 생각을 해야지, 이곳에서 계속 낮은 월급 받으면서 오래 다니려고 하냐고 그러고요.
두번째 이유는, 이 회사가 정말 맘에 안들면, 안다니면 그만인데, 왜 투덜투덜 하냐고 그러네요.
점점 시간이 지날수록, 역량개발도 힘들어지고, 일을 하면서 월급을 모아야 결혼도 할수 있기에.. 뭐 이것저것 안타깝고 아쉽기도 하네요.
아무튼 중견기업이라면.. 또는 다른 중소기업 들은 나이 39살~40살 바라보고 있는 시점에 남자직원은 어느 직급 달고 있는게 보통인가요.??
별비젼이 없는 가족경영 회사인것 같습니다.
비밀리에 딴곳에 일자리를 알아보시는것이 좋을듯 합니다.
가족경영회사 라면 승진 기회도 어려울것 같습니다.
- 중소기업(제조업) 50인 회사 기준으로, 나이 39살이면 직급 어떤 수준이어야 하나요?
39살이면 최소과장 아닌가요? 가족회사라 그런거일수도있지만 더늦기 전에 퇴사가어떠신가요
안녕하세요 아직도딱딱한보더콜리 입니다.
아무래도 작성자님의 글을 읽어보았는데 7년차시면 대리 또는 과장직급을 달고 계셔야 하는게 아닌가 싶습니다.
사실 39살 기준으로 직장을 좀 다녔을거라고 가정한다면 과장 내지 차장을 달수도 있지않을까 싶습니다.
물론 큰기업에서 39살이라고 딱 과장 차장이 되어있지는 않을수 있으며 적당한 회사 기준으로 말씀드리는 점입니다.